Page 66 - OPTL - Rapport National 2018

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0

Répartition des bénéficiaires par âge

En %

100 1% Les dispositifs de formation des salariés bénéficient
90 25% 9% 18% 2% 25% 22% 22% 22% relativement plus aux jeunes qu’aux seniors : 22 %
80 10% des bénéficiaires des formations financées par l’OPCA
25% Transports et Services ont plus de 50 ans (et jusqu’à
25 % pour les périodes de professionnalisation), tandis
70 18% 23% 19% 20% 19% 18% 18% qu’ils représentent 32 % des salariés de la branche.

60 36% 35% 64% 28% 31% 30%
50 31%
31%

40

30 26% 25% 24%
21%
20 22% 22% 25%
10

0 3% 2% 3% 5% 4% 6%

CSP POEi CPF CPRO PPRO Plan Plan Total
-10 +10
moins de 25 ans 100
25 à 34 ans 45 à 50 ans 90
35 à 44 ans 51 ans et plus 80
70
60
Source : OPCA Transports et Services 50

40
30
Répartition des bénéficiaires par niveau de formation20visé

10
0
En %

100 95 % des formations financées par l’OPCA Transports et
Services correspondent à des stages d’entretien et de
90 71% 45% 96% 13% 99% 99% 100% 95% perfectionnement ne donnant pas lieu à la délivrance
d’une certification professionnelle, soit 20 points de
80 36% plus qu’en 2016.
70

60

50 55% 1%

40 18%

30
20 20% 100
32%

10 90
0 7% 1% 80
2% 1% 1% 3%
1%CSP 7P0OEi C1%PF CPRO PPRO Plan Plan 1%Total
60 -10 +10
Niveaux I e5t0II (Licence et plus)
Niveau III (4B0TS, DUT ou DEUG) Niveau V (BEP, CAP ou CFPA)
Niveau IV (3B0AC, BT ou BP) Niveau V bis (CEP)

Stage d’entretien
20 et de perfectionnement
Source : OPCA Tr1an0sports et Services
0

100
90
80
70
60
50
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30