Page 26 - OPTL - Rapport Occitanie
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7. Pyramide des âges dans le transport progressé de 2 points en 2017 pour se fixer à
sanitaire au 31/12/2017 35%. Ce taux était de 29% en 2012 (+6 points
en 5 ans). (Cf. graphique 8).
65 et plus 1% 1% Dans le transport de voyageurs, 55% des
60-64 ans salariés appartiennent à la tranche d’âge des
55-59 ans 3% 0% plus de 50 ans (ils étaient 4% en 2012).
50-54 ans Le secteur d’activité pour lequel les plus de 50
45-49 ans 5% 4% ans représentent moins de 26% des effectifs
40-44 ans 8% 5% est le transport sanitaire. Lui aussi voit
35-39 ans cependant ses effectifs de plus de 50 ans
30-34 ans 9% 4% progresser de 5 points en 5 ans.
25-29 ans
- de 25 ans 7% 5%
15% 8% 5%
10% 5%
8% 6%
3% 2%
10% 5% 0% 5% 10% 9. Taux de relève des effectifs de la
branche, par activité
Femmes Hommes
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ 0,47
conventionnel
0,43
Marchandises 0,41
➔En transport sanitaire : 0,13
. Les moins de 45 ans sont les plus nombreux Voyageurs 0,13
(59%), dont 23% de femmes. Cette tranche
d’âge a cependant perdu 1 point en 1 an. 0,10
. A l’opposé, les plus de 60 ans, sont aussi
nombreux qu’en marchandises à savoir 5% et Sanitaire 0,93
ont même progressé d’1 point en 1 an, preuve 0,82
là encore d’un vieillissement des salariés dans 0,75
ce secteur pour lesquels il faudra prévoir un
remplacement d’ici 2 ans. (Cf. graphique 7). Branche 0,41
0,38
0,36
8. Taux de renouvellement des effectifs 2012 2016 2017
de la branche, par activité Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ
conventionnel
Définition : Le taux de relève est égal au nombre des salariés de moins de 30
ans rapporté au nombre de salariés de plus de 50 ans. Plus le taux de relève
s’approche de 0, plus les employeurs sont susceptibles de rencontrer des
enjeux de renouvellement de leurs effectifs.
Marchandises 26% 49% En 2017, les plus de 50 ans sont 3,2 fois plus
Voyageurs 30% 54% nombreux en moyenne que les moins de 30
Sanitaire 32% 55% ans. Ce taux était de 2,4 fois en 2012
Branche pour l’ensemble de la branche.
21% Il existe cependant de fortes différences
24% sectorielles ; Les plus de 50 ans sont :
26% . De 2,4 fois plus nombreux dans l’activité
29% marchandises
33% . à 10 fois plus nombreux en transport de
35% voyageurs
Par contre, dans le transport sanitaire, même
2012 2016 2017 si l’on constate bien une baisse des moins de
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ 30 ans depuis 2012, les plus de 50 ans ne sont
conventionnel qu’1,3 fois plus nombreux que les moins de 30
Définition : Le taux de renouvellement est égal à la part des salariés de plus de ans. (Cf. graphique 9).
50 ans dans l’effectif global. Plus ce taux augmente pour s’approcher des 100%,
plus les employeurs sont susceptibles d’être confrontés à des enjeux forts de
gestion et de remplacements de départs à la retraite.
Le taux de renouvellement en 2017 qui
représente la part des plus de 50 ans, a encore
7. Pyramide des âges dans le transport progressé de 2 points en 2017 pour se fixer à
sanitaire au 31/12/2017 35%. Ce taux était de 29% en 2012 (+6 points
en 5 ans). (Cf. graphique 8).
65 et plus 1% 1% Dans le transport de voyageurs, 55% des
60-64 ans salariés appartiennent à la tranche d’âge des
55-59 ans 3% 0% plus de 50 ans (ils étaient 4% en 2012).
50-54 ans Le secteur d’activité pour lequel les plus de 50
45-49 ans 5% 4% ans représentent moins de 26% des effectifs
40-44 ans 8% 5% est le transport sanitaire. Lui aussi voit
35-39 ans cependant ses effectifs de plus de 50 ans
30-34 ans 9% 4% progresser de 5 points en 5 ans.
25-29 ans
- de 25 ans 7% 5%
15% 8% 5%
10% 5%
8% 6%
3% 2%
10% 5% 0% 5% 10% 9. Taux de relève des effectifs de la
branche, par activité
Femmes Hommes
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ 0,47
conventionnel
0,43
Marchandises 0,41
➔En transport sanitaire : 0,13
. Les moins de 45 ans sont les plus nombreux Voyageurs 0,13
(59%), dont 23% de femmes. Cette tranche
d’âge a cependant perdu 1 point en 1 an. 0,10
. A l’opposé, les plus de 60 ans, sont aussi
nombreux qu’en marchandises à savoir 5% et Sanitaire 0,93
ont même progressé d’1 point en 1 an, preuve 0,82
là encore d’un vieillissement des salariés dans 0,75
ce secteur pour lesquels il faudra prévoir un
remplacement d’ici 2 ans. (Cf. graphique 7). Branche 0,41
0,38
0,36
8. Taux de renouvellement des effectifs 2012 2016 2017
de la branche, par activité Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ
conventionnel
Définition : Le taux de relève est égal au nombre des salariés de moins de 30
ans rapporté au nombre de salariés de plus de 50 ans. Plus le taux de relève
s’approche de 0, plus les employeurs sont susceptibles de rencontrer des
enjeux de renouvellement de leurs effectifs.
Marchandises 26% 49% En 2017, les plus de 50 ans sont 3,2 fois plus
Voyageurs 30% 54% nombreux en moyenne que les moins de 30
Sanitaire 32% 55% ans. Ce taux était de 2,4 fois en 2012
Branche pour l’ensemble de la branche.
21% Il existe cependant de fortes différences
24% sectorielles ; Les plus de 50 ans sont :
26% . De 2,4 fois plus nombreux dans l’activité
29% marchandises
33% . à 10 fois plus nombreux en transport de
35% voyageurs
Par contre, dans le transport sanitaire, même
2012 2016 2017 si l’on constate bien une baisse des moins de
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ 30 ans depuis 2012, les plus de 50 ans ne sont
conventionnel qu’1,3 fois plus nombreux que les moins de 30
Définition : Le taux de renouvellement est égal à la part des salariés de plus de ans. (Cf. graphique 9).
50 ans dans l’effectif global. Plus ce taux augmente pour s’approcher des 100%,
plus les employeurs sont susceptibles d’être confrontés à des enjeux forts de
gestion et de remplacements de départs à la retraite.
Le taux de renouvellement en 2017 qui
représente la part des plus de 50 ans, a encore
