Page 37 - OPTL - Rapport Occitanie
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e 37 RAPPORT 2018 DE L’OPTL – Occitanie
Estimation des besoins en formation d’accès au métier
de conducteur-rice-s routier-ère-s voyageurs
4. Prospective des besoins en conducteur-rice-s voyageurs au sein de la branche
Transport de voyageurs 2018 2019 2020
62% des conducteurs employés dans la branche
722 730 741
Besoin global en conducteurs 105 105 107
dont créations d'emplois 617 625 634
dont renouvellement (Ancienneté métier = 12 ans)
Transport de voyageurs
Le besoin de6s2%endtersecpornidsuectseudrseemlaplobyréas ndacnhsela ebrnancnhoeuveaux conducteur-rice-s voyageurs est estimé à 730 pour
l’aBnesnoéineglo2b0al1e9n .coUndnuceteuprsrojection des besoins évaluée 5p1a7r ancien territoi5r1e9, laisse app51a9raître un besoin de
407 conducteur-rice-dsonstucrréaltaionpsadr'etmieploOisccitanie Pyrénée7s et de 324 sur la8 partie Occita8nie Méditerranée.
dont renouvellement 510 511 511
(Ancienneté métier = 12 ans)
4.2 Besoins annuels de nouveaux entrants
4T.2ransBpeosrtosinansitaainrenuels de nouveaux entrants conducteur-rice-s voyageurs en Occitanie
conduct9e5u%r-ridcees-scovnoduycateguersuresmpelnoyéOscdcaitnasnlaiebranche Méditer9r9a0née
937 1045
BesoiPn ygrloébnaél eensconducteurs
600 303 400 320 338
dont créations d'emplois
392
400 360
309
552
395
402
407
414
317
286
289
374
315
319
324
328
dont renouvellement 634 300 707
670
200 (Ancienneté métier = 9 ans)
200
Source : ACCOS & DADS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel
0 100
-200 0
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Besoins en personnel dont création nette d'emplois Besoins en personnel dont création nette d'emplois
Source : ACCOS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel Source : ACCOS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Comparaison entre offre et besoin de formation Source : ACCOS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel
CONDUCTEUR-RICE-S AUTOCARS
OFFRE 2017
Admis formation d'accès au métier (FIMOVoyageurs, 914
Passerelle Voy, CAP agent d’accueil, TP conducteur-rice voyageurs
% de salariés conducteurs de véhicules routiers transport en commun dans la branche 62%
Admis susceptibles d'être salariés dans la branche 567
DEMANDE 2019
730
Besoins de la branche en formation d'accès au métier de conducteurs TRV 91%
Part de conducteurs véhicules +10 places sur l’ensemble des conducteurs voyageurs 664
Besoins de la branche en formation d'accès au métier de conducteurs +10 places
Ecart DEMANDE - OFFRE = 97
Parmi les 730 nouveaux conducteurs de véhicules de transport en commun à former aux métiers en
2019 pour satisfaire les besoins des entreprises de la branche, près de 670 devraient être des
conducteurs de véhicules de +10 places (ils représentent 91% des effectifs de conducteurs employés
en 2017 dans la branche).
Au vue de ces prévisions, il apparaît nécessaire de former à minima une centaine de conducteurs de
plus qu’en 2017, afin de tenir compte d’éventuels changements d’orientation à l’issue des formations.
Estimation des besoins en formation d’accès au métier
de conducteur-rice-s routier-ère-s voyageurs
4. Prospective des besoins en conducteur-rice-s voyageurs au sein de la branche
Transport de voyageurs 2018 2019 2020
62% des conducteurs employés dans la branche
722 730 741
Besoin global en conducteurs 105 105 107
dont créations d'emplois 617 625 634
dont renouvellement (Ancienneté métier = 12 ans)
Transport de voyageurs
Le besoin de6s2%endtersecpornidsuectseudrseemlaplobyréas ndacnhsela ebrnancnhoeuveaux conducteur-rice-s voyageurs est estimé à 730 pour
l’aBnesnoéineglo2b0al1e9n .coUndnuceteuprsrojection des besoins évaluée 5p1a7r ancien territoi5r1e9, laisse app51a9raître un besoin de
407 conducteur-rice-dsonstucrréaltaionpsadr'etmieploOisccitanie Pyrénée7s et de 324 sur la8 partie Occita8nie Méditerranée.
dont renouvellement 510 511 511
(Ancienneté métier = 12 ans)
4.2 Besoins annuels de nouveaux entrants
4T.2ransBpeosrtosinansitaainrenuels de nouveaux entrants conducteur-rice-s voyageurs en Occitanie
conduct9e5u%r-ridcees-scovnoduycateguersuresmpelnoyéOscdcaitnasnlaiebranche Méditer9r9a0née
937 1045
BesoiPn ygrloébnaél eensconducteurs
600 303 400 320 338
dont créations d'emplois
392
400 360
309
552
395
402
407
414
317
286
289
374
315
319
324
328
dont renouvellement 634 300 707
670
200 (Ancienneté métier = 9 ans)
200
Source : ACCOS & DADS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel
0 100
-200 0
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Besoins en personnel dont création nette d'emplois Besoins en personnel dont création nette d'emplois
Source : ACCOS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel Source : ACCOS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Comparaison entre offre et besoin de formation Source : ACCOS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel
CONDUCTEUR-RICE-S AUTOCARS
OFFRE 2017
Admis formation d'accès au métier (FIMOVoyageurs, 914
Passerelle Voy, CAP agent d’accueil, TP conducteur-rice voyageurs
% de salariés conducteurs de véhicules routiers transport en commun dans la branche 62%
Admis susceptibles d'être salariés dans la branche 567
DEMANDE 2019
730
Besoins de la branche en formation d'accès au métier de conducteurs TRV 91%
Part de conducteurs véhicules +10 places sur l’ensemble des conducteurs voyageurs 664
Besoins de la branche en formation d'accès au métier de conducteurs +10 places
Ecart DEMANDE - OFFRE = 97
Parmi les 730 nouveaux conducteurs de véhicules de transport en commun à former aux métiers en
2019 pour satisfaire les besoins des entreprises de la branche, près de 670 devraient être des
conducteurs de véhicules de +10 places (ils représentent 91% des effectifs de conducteurs employés
en 2017 dans la branche).
Au vue de ces prévisions, il apparaît nécessaire de former à minima une centaine de conducteurs de
plus qu’en 2017, afin de tenir compte d’éventuels changements d’orientation à l’issue des formations.
