Page 36 - OPTL - Rapport Occitanie
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ZOOM SUR LES BESOINS EN FORMATIONS D’ACCES AUX METIERS
DE CONDUCTEUR-RICE-S ROUTIER-ERE-S EN 2019
Les besoins annuels en formation d’accès au métier correspondent aux besoins induits chaque année
par les créations nettes d’emploi et aux besoins annuels en renouvellement (départ en retraite, en
congés de fin d’activité (CFA) et au turn over classique).
Le besoin annuel des entreprises de la branche en nouveaux conducteur-rice-s, nécessitant une
formation d’accès au métier, est estimé globalement pour 2019 à environ 4 000.
Estimation des besoins en formation d’accès au métier
de conducteur-rice-s routier-ère-s marchandises
4. Prospective des besoins en conducteur-rice-s marchandises au sein de la branche
Activités marchandises 2018 2019 2020
58% des conducteurs employés dans la branche
2382 2483 2590
Besoin global en conducteurs 1046 1090 1137
dont créations d'emplois 1336 1393 1453
dont renouvellement (Ancienneté métier = 19 ans)
Transport de voyageurs
Le besoin de6s2%endtersecpornidsuectseudrseemlaplobyréasndacnhsela ebrnannchoeuveaux conducteur-rice-s marchandises est estimé à 2 483
poBuesroinl’aglnobnaél een c2o0nd1u9ct.euUrsne projection des besoins évalu51é7e par ancien ter5r1i9toire, laisse 5a1p9 paraître un besoin
de 1 552 conducteur-droinctecr-ésatsiounsrdl'aemppaloristie Occitanie Pyré7nées et de 960 su8r la partie Occ8itanie Méditerranée.
dont renouvellement 510 511 511
(Ancienneté métier = 12 ans) 4.1 Besoins annuels de nouveaux entrants
conducteur-rice-s marchandises en Occitanie
4T.1ransBpeorstosiannsitaainrenuels de nouveaux entrants 937 Méditerran99é0e
conduct9e5u%r-ridcees-csomndaucrtcehuarsnedmispelosyéesndaOncsclaitbarnaineche 1045
BesoinPyglroébnaléeensconducteurs
2 000 dont créations d'emplois 2 000 320 338
303
791
887
904
1 207
1 385
1 450
1 522
1 596
476
590
706
1 299
896
927
960
993
1 000 dont renouvellement 634 1 000 670 707
(Ancienneté métier = 9 ans)
Source : ACCOS & DADS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel
0 0
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Besoins en personnel dont création nette d'emplois Besoins en personnel dont création nette d'emplois
Source : ACCOS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel Source : ACCOS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Comparaison entre offre et besoin de formation CONDUCTEUR-RICE-S
POIDS LOURDS
OFFRE
Admis formation d'accès au métier (FIMO March., 2017
Passerelle March, CAP CRM, CAP CLM, Bac Pro CTRM, TP Porteur et Ts véhicules
% de salariés conducteurs PL dans la branche 3313
Admis susceptibles d'être salariés dans la branche
58%
DEMANDE 1922
Besoins de la branche en formation d'accès au métier de conducteurs MARCH
Part de conducteurs PL 2019
Besoins de la branche en formation d'accès au métier de conducteurs PL 2483
90%
Ecart DEMANDE - OFFRE = 2235
313
En admettant que dans la branche, 90% des conducteurs marchandises conduisent des poids lourds, on
estime que la branche aura besoin en 2019 de plus de 2 200 nouveaux conducteurs PL pour satisfaire
les besoins en accroissement de production et en renouvellement. En 2017, plus de 3300 personnes ont
obtenu une formation permettant d’exercer le métier de conducteur PL. Cependant, en supposant que
ces personnes se répartissent dans le compte propre et compte d’autrui, seulement 1 900 nouveaux
conducteurs PL sont susceptibles d’avoir intégré la branche en 2017. Aussi pour pourvoir tous les postes
de conducteurs, il serait nécessaire de former en 2019, à minima 300 conducteur-rice-s de plus qu’en
2017.
ZOOM SUR LES BESOINS EN FORMATIONS D’ACCES AUX METIERS
DE CONDUCTEUR-RICE-S ROUTIER-ERE-S EN 2019
Les besoins annuels en formation d’accès au métier correspondent aux besoins induits chaque année
par les créations nettes d’emploi et aux besoins annuels en renouvellement (départ en retraite, en
congés de fin d’activité (CFA) et au turn over classique).
Le besoin annuel des entreprises de la branche en nouveaux conducteur-rice-s, nécessitant une
formation d’accès au métier, est estimé globalement pour 2019 à environ 4 000.
Estimation des besoins en formation d’accès au métier
de conducteur-rice-s routier-ère-s marchandises
4. Prospective des besoins en conducteur-rice-s marchandises au sein de la branche
Activités marchandises 2018 2019 2020
58% des conducteurs employés dans la branche
2382 2483 2590
Besoin global en conducteurs 1046 1090 1137
dont créations d'emplois 1336 1393 1453
dont renouvellement (Ancienneté métier = 19 ans)
Transport de voyageurs
Le besoin de6s2%endtersecpornidsuectseudrseemlaplobyréasndacnhsela ebrnannchoeuveaux conducteur-rice-s marchandises est estimé à 2 483
poBuesroinl’aglnobnaél een c2o0nd1u9ct.euUrsne projection des besoins évalu51é7e par ancien ter5r1i9toire, laisse 5a1p9 paraître un besoin
de 1 552 conducteur-droinctecr-ésatsiounsrdl'aemppaloristie Occitanie Pyré7nées et de 960 su8r la partie Occ8itanie Méditerranée.
dont renouvellement 510 511 511
(Ancienneté métier = 12 ans) 4.1 Besoins annuels de nouveaux entrants
conducteur-rice-s marchandises en Occitanie
4T.1ransBpeorstosiannsitaainrenuels de nouveaux entrants 937 Méditerran99é0e
conduct9e5u%r-ridcees-csomndaucrtcehuarsnedmispelosyéesndaOncsclaitbarnaineche 1045
BesoinPyglroébnaléeensconducteurs
2 000 dont créations d'emplois 2 000 320 338
303
791
887
904
1 207
1 385
1 450
1 522
1 596
476
590
706
1 299
896
927
960
993
1 000 dont renouvellement 634 1 000 670 707
(Ancienneté métier = 9 ans)
Source : ACCOS & DADS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel
0 0
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Besoins en personnel dont création nette d'emplois Besoins en personnel dont création nette d'emplois
Source : ACCOS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel Source : ACCOS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Comparaison entre offre et besoin de formation CONDUCTEUR-RICE-S
POIDS LOURDS
OFFRE
Admis formation d'accès au métier (FIMO March., 2017
Passerelle March, CAP CRM, CAP CLM, Bac Pro CTRM, TP Porteur et Ts véhicules
% de salariés conducteurs PL dans la branche 3313
Admis susceptibles d'être salariés dans la branche
58%
DEMANDE 1922
Besoins de la branche en formation d'accès au métier de conducteurs MARCH
Part de conducteurs PL 2019
Besoins de la branche en formation d'accès au métier de conducteurs PL 2483
90%
Ecart DEMANDE - OFFRE = 2235
313
En admettant que dans la branche, 90% des conducteurs marchandises conduisent des poids lourds, on
estime que la branche aura besoin en 2019 de plus de 2 200 nouveaux conducteurs PL pour satisfaire
les besoins en accroissement de production et en renouvellement. En 2017, plus de 3300 personnes ont
obtenu une formation permettant d’exercer le métier de conducteur PL. Cependant, en supposant que
ces personnes se répartissent dans le compte propre et compte d’autrui, seulement 1 900 nouveaux
conducteurs PL sont susceptibles d’avoir intégré la branche en 2017. Aussi pour pourvoir tous les postes
de conducteurs, il serait nécessaire de former en 2019, à minima 300 conducteur-rice-s de plus qu’en
2017.
