Page 32 - OPTL - Rapport National
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Démographie

Comparaison de la structure par âge de la Branche à 10 ans d’intervalle

En % La superpo18sition à 10 ans d’intervalle des pyramides
18 des âges d1e6s salariés de la Branche met en évidence
un glissem14ent des effectifs vers les tranches d’âge
16 supérieure1s2.
En 2018, le1s0moins de 40 ans représentaient un tiers des
14 effectifs, alo8rs que 10 ans auparavant ils représentaient
12 un quart de6s effectifs.
Un salarié 4sur deux a plus de 45 ans en 2018, alors
10 qu’en 2008 u2n tiers des salariés se trouvaient dans cette
tranche d’âg0e.
8

6
4

2

0
moins 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65 ans

de 25 ans ans ans ans ans ans ans ans ans et plus

31/12/2008 31/12/2018

Source : Enquête Tableau de bord AFT

-25 -20 -15 -10 -5 0 5 10 15 20 25

18 Hommes
Femmes
Pyramides des âges en 2018 (ensemble des familles prof1e6ssionnelles)
5% 10% 15% 20% 25%
Marchandises (hors déménagement) 14

Déménagem12ent

65 ans et plus Hommes 65 ans et plus10
60 à 64 ans Femmes 60 à 64 ans
55 à 59 ans 55 à 59 ans 8
50 à 54 ans 50 à 54 ans 6
45 à 49 ans 45 à 49 ans 4
40 à 44 ans 40 à 44 ans 2
0

35 à 39 ans 35 à 39 ans

30 à 34 ans 30 à 34 ans

25 à 29 ans 25 à 29 ans

moins de 25 ans moins de 25 ans

25% 20% 15% 10% 5% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 25% 20% 15% 10% 5% 0% -25

Source : Enquête Tableau de bord AFT
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