Page 35 - OPTL - Rapport National

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36 RAPPORT 2019 DE L’OPTL

Indicateurs démographiques

Taux de relève Taux de renouvellement

1,5 En %
50

47 %

42

1,0 34
2392 %
0,5 0,66 0,64 0,63 30 % 31 %
0,38 0,33 26 28 % 28 %
0,12 25 %
0,0 TRV DEM PRL TRS Total 18
TRM 23 %

0,33 0,39 10 TRV DEM LOC AUX PRL TRS Total
LOC AUX TRM

Source : Enquête Tableau de bord AFT

Le taux de relève exprime le nombre de salariés de Le taux de renouvellement se calcule comme le ratio
moins de 30 ans pour un salarié de plus de 50 ans. Il du nombre de salariés de plus de 50 ans sur le nombre
se calcule comme le nombre de salariés de moins de total de salariés (x 100). Il reflète habituellement les
30 ans sur le nombre de salariés de plus de 50 ans. départs en retraite théoriques potentiels dans les dix
Les plus de 50 ans sont plus nombreux que les moins de années à venir, et depuis la réforme des retraites, dans
30 ans dans tous les secteurs d’activité de la Branche les douze prochaines années au moins.
(3 fois plus en moyenne sur l’ensemble de la Branche), La proportion de salariés de la Branche de plus
avec néanmoins de fortes disparités sectorielles : de de 50 ans est restée stable en 2018 (31 %). Dans le
11,,45 fois plus nombreux dans le transport sanitaire à t5r0ansport routier de voyageurs, 47 % des salariés
8,3 fois plus nombreux dans le transport routier de appartiennent à cette tranche d’âge, contre 23 % dans
voyageurs. le42transport sanitaire.

1,0 34

26
0,5

18

0,0 10