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Embauches par âge et famille professionnelle en 2013
- de 20 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65 et + Total
39% 21% 14% 9% 0% 0% 3% 100%
Direct. 0% 0% 14% 0% 8% 40% 5% 17% 1% 0% 1% 100%
4% 11% 19% 10% 2% 0% 0% 100%
Gestion 1% 16% 11% 1% 13% 13% 1% 8% 0% 0% 0% 100%
13% 13% 13% 15% 12% 0% 0% 100%
Vte/Ach. 3% 27% 13% 11% 13% 18% 13% 12% 3% 1% 1% 100%
3% 21% 8% 4% 1% 1% 0% 100%
Exploit Trp 9% 17% 19% 19% 8% 22% 0% 3% 6% 2% 0% 100%
13% 18% 12% 4% 1% 1% 100%
Log/Man/Mag. 2% 13% 8% 11% 12%
Conduite 1% 10% 12% 15%
Mainten. 4% 53% 3% 2%
Interpro. 9% 39% 4% 6%
Total 2% 12% 12% 14%
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
Embauches de conducteurs de moins de 26 ans par secteur d’activité
LANGUEDOC ROUSSILLON 54% 9% 5% 4% 6% 0% 21% 100%
FRA NCE 59% 11% 2% 4% 8% 0% 16% 100%
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
Globalement, si un peu plus de la moitié des recrutements ont bénéficié aux moins de 35 ans, ces derniers
représentent les ¾ des personnes recrutées chez les prestataires logistiques et les 2/3 dans le
déménagement. En revanche, seulement une personne recrutée sur cinq a moins de 35 ans dans le TRV,
contre plus d’une sur deux qui a plus de 50 ans.
La très faible part des embauches de personnes de moins de 25 ans dans le TRV s’explique en partie par le
dispositif réglementaire qui fixe l’âge minimum à 24 ans pour les permis D et DE (21 ans dans le cas d’une
formation professionnelle) contre 21 ans pour les permis C et CE (18 ans lorsqu’il s’agit d’une formation TP,
CAP et Bac pro de la conduite routière).
Embauches en CDI par secteur d’activité
0% 20% 40% 60% 80% 100%
TRM 59%
TRV 76% Comme en 2012, 69% du recrutement a été
effectué en CDI.
DE M 47% En tête des recrutements en CDI, la logistique (89%
des embauches) et lalocation (82%).
LOC 82% A l'inverse, le déménagement et le transport routier
AUX 71% de marchandise sont les secteurs du transport qui
recrutent le moins en CDI : respectivement 47% et
PRL 89% 58%.
TRS 80%
TO T AL 69%
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
Embauches par âge et famille professionnelle en 2013
- de 20 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65 et + Total
39% 21% 14% 9% 0% 0% 3% 100%
Direct. 0% 0% 14% 0% 8% 40% 5% 17% 1% 0% 1% 100%
4% 11% 19% 10% 2% 0% 0% 100%
Gestion 1% 16% 11% 1% 13% 13% 1% 8% 0% 0% 0% 100%
13% 13% 13% 15% 12% 0% 0% 100%
Vte/Ach. 3% 27% 13% 11% 13% 18% 13% 12% 3% 1% 1% 100%
3% 21% 8% 4% 1% 1% 0% 100%
Exploit Trp 9% 17% 19% 19% 8% 22% 0% 3% 6% 2% 0% 100%
13% 18% 12% 4% 1% 1% 100%
Log/Man/Mag. 2% 13% 8% 11% 12%
Conduite 1% 10% 12% 15%
Mainten. 4% 53% 3% 2%
Interpro. 9% 39% 4% 6%
Total 2% 12% 12% 14%
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
Embauches de conducteurs de moins de 26 ans par secteur d’activité
LANGUEDOC ROUSSILLON 54% 9% 5% 4% 6% 0% 21% 100%
FRA NCE 59% 11% 2% 4% 8% 0% 16% 100%
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
Globalement, si un peu plus de la moitié des recrutements ont bénéficié aux moins de 35 ans, ces derniers
représentent les ¾ des personnes recrutées chez les prestataires logistiques et les 2/3 dans le
déménagement. En revanche, seulement une personne recrutée sur cinq a moins de 35 ans dans le TRV,
contre plus d’une sur deux qui a plus de 50 ans.
La très faible part des embauches de personnes de moins de 25 ans dans le TRV s’explique en partie par le
dispositif réglementaire qui fixe l’âge minimum à 24 ans pour les permis D et DE (21 ans dans le cas d’une
formation professionnelle) contre 21 ans pour les permis C et CE (18 ans lorsqu’il s’agit d’une formation TP,
CAP et Bac pro de la conduite routière).
Embauches en CDI par secteur d’activité
0% 20% 40% 60% 80% 100%
TRM 59%
TRV 76% Comme en 2012, 69% du recrutement a été
effectué en CDI.
DE M 47% En tête des recrutements en CDI, la logistique (89%
des embauches) et lalocation (82%).
LOC 82% A l'inverse, le déménagement et le transport routier
AUX 71% de marchandise sont les secteurs du transport qui
recrutent le moins en CDI : respectivement 47% et
PRL 89% 58%.
TRS 80%
TO T AL 69%
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
