Page 58 - OPTL
P. 58
Page 58
Comparaison à 10 ans de l’âge moyen par secteur
(ensemble des familles professionnelles)
50 48
47
44 43 44 44 44
42 41
45 37
40 40 38 39 En 10 ans, l’âge moyen de la branche
a évolué d’environ 3 ans et se situe à
40 44 ans, avec cependant des
augmentations plus importantes dans
35 certains secteurs : TRS , AUX et LOC
30 Compte tenu de ce qui précède, il n’est
pas surprenant de constater que le
25 secteur du transport de voyageurs a
une moyenne d’âge plus élevée que
20 les autres secteurs de la branche,
avec un age moyen de 49 ans en
15 2013. Cette situation est assez stable
au fil des ans puisque l’âge moeyn
10 dans ce secteur (TRV) n’a augmenté
que de 1 an en 10 ans.
5
0 TRV DEM LOC AUX TRS TOTAL
TRM
31/12/2003 31/12/2013
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
Comparaison à 10 ans des salariés de moins de 25 ans par secteur d’activité
(base 100 au 31/12/2003)
160 Ce tableau met en évidence la diminution du
146 nombre de salariés de moins de 25 ans dans
la branche professionnelle. En 10 ans, leur
140 part a diminué de moitié pour l’ensemble des
secteurs, avec cependant quelques variantes
120 selon les secteurs d’activité concernés. En
106 valeur absolue, cela représente globalement une
diminution d’environ 400 salariés de moins de 25
100 ans en 10 ans.
80
53 51 Le secteur de la location et des transports
60
40 sanitatires sont ceux qui ont connu la plus forte
40 27 26 diminution de leurs salariés de moins de 25 ans :
ils ont perdu les ¾ de leurs salaréis de moins de
20 25 ans. En valeurréelle, cela représentent pour
0 l’ensemble de ces 2 secteurs environ 130
TRM TRV DEM LOC AUX TRS TOTAL salariés.
31/12/2003 31/12/2013 Le seul secteur de la branche professionnelle a
avoir connu une augmentation du nombre de ses
Source : Enquête Tableau de bord salariés de moins de 25 ans est le transport de
Données ajustées au champ conventionnel
voyageurs (Prsè de 50% en plus) : cependant, il
faut considérer cette progression avec prudence, dans la mesure où cette tranche d’age est très peu
présente dans ce secteur (2.8% du total de salariés du TRV). L’augmentation en valeur absolue n’a été que
de 23 personnes en 10 ans
Comparaison à 10 ans de l’âge moyen par secteur
(ensemble des familles professionnelles)
50 48
47
44 43 44 44 44
42 41
45 37
40 40 38 39 En 10 ans, l’âge moyen de la branche
a évolué d’environ 3 ans et se situe à
40 44 ans, avec cependant des
augmentations plus importantes dans
35 certains secteurs : TRS , AUX et LOC
30 Compte tenu de ce qui précède, il n’est
pas surprenant de constater que le
25 secteur du transport de voyageurs a
une moyenne d’âge plus élevée que
20 les autres secteurs de la branche,
avec un age moyen de 49 ans en
15 2013. Cette situation est assez stable
au fil des ans puisque l’âge moeyn
10 dans ce secteur (TRV) n’a augmenté
que de 1 an en 10 ans.
5
0 TRV DEM LOC AUX TRS TOTAL
TRM
31/12/2003 31/12/2013
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
Comparaison à 10 ans des salariés de moins de 25 ans par secteur d’activité
(base 100 au 31/12/2003)
160 Ce tableau met en évidence la diminution du
146 nombre de salariés de moins de 25 ans dans
la branche professionnelle. En 10 ans, leur
140 part a diminué de moitié pour l’ensemble des
secteurs, avec cependant quelques variantes
120 selon les secteurs d’activité concernés. En
106 valeur absolue, cela représente globalement une
diminution d’environ 400 salariés de moins de 25
100 ans en 10 ans.
80
53 51 Le secteur de la location et des transports
60
40 sanitatires sont ceux qui ont connu la plus forte
40 27 26 diminution de leurs salariés de moins de 25 ans :
ils ont perdu les ¾ de leurs salaréis de moins de
20 25 ans. En valeurréelle, cela représentent pour
0 l’ensemble de ces 2 secteurs environ 130
TRM TRV DEM LOC AUX TRS TOTAL salariés.
31/12/2003 31/12/2013 Le seul secteur de la branche professionnelle a
avoir connu une augmentation du nombre de ses
Source : Enquête Tableau de bord salariés de moins de 25 ans est le transport de
Données ajustées au champ conventionnel
voyageurs (Prsè de 50% en plus) : cependant, il
faut considérer cette progression avec prudence, dans la mesure où cette tranche d’age est très peu
présente dans ce secteur (2.8% du total de salariés du TRV). L’augmentation en valeur absolue n’a été que
de 23 personnes en 10 ans
