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e55 RAPPORT 2014 DE L’OPTL - BOURGOGNE

Transport sanitaire

Le secteur du transport

65 et plus 0,8% 0,8% sanitaire est le secteur
60-64 ans 2,1% 0,9%
d’activité de la branche

professionnelle qui

55-59 ans 5,4% 2,9% montre la pyramide des
âges la plus jeune :

50-54 ans 5,5% 6,5% hommes et femmes

45-49 ans 8,0% 6,1% confondus, près de
61.2% des salariés ont

40-44 ans 9,2% 8,2% moins de 45 ans.
35-39 ans 10,5% On trouve un faible taux
3,5% de salariés de – de 25

30-34 ans 12,6% 5,3% ans, aussi bien pour les
hommes que pour les

25-29 ans 7,0% 2,6% femmes, ceci étant dû

- de 25 ans 1,4% 0,9% aux exigences du métier
d’ambulancier (3 ans de

15% 10% 5% 0% 5% 10% permis minimum). Sur les
tranches d’âge 40/50 ans,

Femmes Hommes la répartition H/F est
relativement équitable ;

En termes de répartition H/F, on note que la population féminine représente près de 37.7% des salariés

(taux le plus important de tous les secteurs de la branche). Cette population féminine est cependant plus

concentrée que celle des hommes sur les tranches d’âge supérieures : 25% des femmes, sur les 38% que

compte le secteur, ont plus de 40 ans.

Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel

Structure par âge et catégorie socio-professionnelle

Cadres Maîtrise Empl. / Ouvr. Total
0 0% 32
- de 20 ans 0 0% 32 0% 507 0%
24 3% 1 309 3%
20-24 ans 1 0% 58 6% 482 3% 1 753 8%
76 8% 2 077 10%
25-29 ans 18 2% 126 14% 1 232 8% 2 849 12%
225 24% 2 948 16%
30-34 ans 55 7% 162 17% 1 622 10% 2 688 17%
135 15% 2 094 15%
35-39 ans 89 11% 98 11% 1 862 12% 779 12%
23 2% 348 4%
40-44 ans 119 15% 2 504 16% 17 384 2%
1 0% 100%
45-49 ans 163 20% 929 100% 2 623 17%

50-54 ans 161 20% 2 392 15%

55-59 ans 123 15% 1 873 12%

60-64 ans 73 9% 684 4%

65 et plus 14 2% 333 2%

Total 816 100% 15 638 100%

Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel

Les salariés de moins de 45 ans se répartissent de la manière suivante dans chaque CSP : 35% des cadres,
55% des agents de maitrise et près de 49% des ouvriers/employés.
11% des cadres ont plus de 60 ans,
   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59   60