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Structure par âge et famille professionnelle
Dir ection
Gesti on
V te/A chats
Exploit Trp
Log/M anut/
Mag.
Conduit e
Maint en .
In terprof.
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
30-34 ans
- de 20 ans 20-24 ans 25-29 ans 50-54 ans
35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans
55-59 ans 60-64 ans 65 et plus
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
Ci-dessous, graphique avec les mêmes données mais regroupées par tranche d’âge plus importante, on
obtient la répartition suivante
60%
50%
40%
30% moins 30 ans
30- 45 ans
20%
45 - 60 ans
10% plus 60 ans
0%
Près de 60% des postes de direction sont occupés par des salariés de plus de 45 ans Plus de la moitié des
salariés de la famille vente/achat est âgée de plus de 45 ans. Cette proportion est encore plus importante
dans la famille Maintenance mais également au sein de la famille « conduite ». La famille « exploitation » a
presque autant de salariés entre 30/45 ans que de salariés entre 45 et 60 ans.
Structure par âge et famille professionnelle
Dir ection
Gesti on
V te/A chats
Exploit Trp
Log/M anut/
Mag.
Conduit e
Maint en .
In terprof.
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
30-34 ans
- de 20 ans 20-24 ans 25-29 ans 50-54 ans
35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans
55-59 ans 60-64 ans 65 et plus
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
Ci-dessous, graphique avec les mêmes données mais regroupées par tranche d’âge plus importante, on
obtient la répartition suivante
60%
50%
40%
30% moins 30 ans
30- 45 ans
20%
45 - 60 ans
10% plus 60 ans
0%
Près de 60% des postes de direction sont occupés par des salariés de plus de 45 ans Plus de la moitié des
salariés de la famille vente/achat est âgée de plus de 45 ans. Cette proportion est encore plus importante
dans la famille Maintenance mais également au sein de la famille « conduite ». La famille « exploitation » a
presque autant de salariés entre 30/45 ans que de salariés entre 45 et 60 ans.
