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Démographie
En bref
En région Haute-Normandie, la tendance au vieillissement de la population constaté l’an dernier
semble se dissiper. En effet, l’an dernier nous avions pu remarquer que les salariés de 50 ans et
plus avaient augmenté de près de 15% tandis que dans le même temps les salariés de moins de
25 ans ont diminué de près de 20% sur la même année 2013.
En 2014, cette tendance semble commencer à s’inverser puisque l’évolution des salariés de 50
ans diminue légèrement (-0.4%) tandis que le nombre de jeunes salariés de moins de 25
ans a légèrement progressé (+1%).
Répartition des effectifs par âge (tous secteurs confondus)
- de 20 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65 et + Total
129 1 182 2 127 2 812 3 011 3 603 3 829 3 666 2 854 795 231 24 238
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
La branche conventionnelle compte en Haute-Normandie 7 546 salariés de 50 ans et plus, soit près
d’un tiers de ses effectifs.
Comparaison de la structure par âge de la région
par rapport à la moyenne nationale
18% 17% 16%
16% 16% 15%
14%
12% 15% 15% Nous pouvons constater
sur ce graphique, que les
12% proportions de salariés
des tranches d’âges
12% 11% 12% 12% 11% supérieures sont plus
fortes que celles des
10% 9% salariés de moins de 30
8% 8% ans, que cela soit en
région Haute-Normandie
6% 5% 4% ou au niveau national.
3%
4%
4%
2% 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55- 59 60- 64 2%
ans ans ans ans ans ans ans 1%
0%
- de 25 25-29 HAUTE NORMANDIE FRANCE 65 et
ans ans plu s
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
Démographie
En bref
En région Haute-Normandie, la tendance au vieillissement de la population constaté l’an dernier
semble se dissiper. En effet, l’an dernier nous avions pu remarquer que les salariés de 50 ans et
plus avaient augmenté de près de 15% tandis que dans le même temps les salariés de moins de
25 ans ont diminué de près de 20% sur la même année 2013.
En 2014, cette tendance semble commencer à s’inverser puisque l’évolution des salariés de 50
ans diminue légèrement (-0.4%) tandis que le nombre de jeunes salariés de moins de 25
ans a légèrement progressé (+1%).
Répartition des effectifs par âge (tous secteurs confondus)
- de 20 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65 et + Total
129 1 182 2 127 2 812 3 011 3 603 3 829 3 666 2 854 795 231 24 238
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
La branche conventionnelle compte en Haute-Normandie 7 546 salariés de 50 ans et plus, soit près
d’un tiers de ses effectifs.
Comparaison de la structure par âge de la région
par rapport à la moyenne nationale
18% 17% 16%
16% 16% 15%
14%
12% 15% 15% Nous pouvons constater
sur ce graphique, que les
12% proportions de salariés
des tranches d’âges
12% 11% 12% 12% 11% supérieures sont plus
fortes que celles des
10% 9% salariés de moins de 30
8% 8% ans, que cela soit en
région Haute-Normandie
6% 5% 4% ou au niveau national.
3%
4%
4%
2% 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55- 59 60- 64 2%
ans ans ans ans ans ans ans 1%
0%
- de 25 25-29 HAUTE NORMANDIE FRANCE 65 et
ans ans plu s
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
