Page 51 - OPTL

e51 RAPPORT 2015 DE L’OPTL - HAUTE NORMANDIE

Comparaison de la structure par âge de la branche à 10 ans d’intervalle

20% La comparaison de la structure par
âge des salariés de la branche à
18% 18% dix ans d’intervalle fait apparaître
16% un net glissement de la pyramide
14% 16% 16% 15% des âges vers les tranches d’âges
12% 15% 14% 14% supérieures.

13% 13% Ainsi, alors qu’en 2004 un
12% salarié sur cinq avait 50 ans
12% 12% ou plus, ils sont désormais
près d’un tiers dans ce cas. Les
10% 9% moins de 30 ans sont passés de
19% à 14% de la part des
8% 5% effectifs salariés totaux sur la
même période de 10 ans.
6%

6% 5%

4% 3%

2% 1% 1%

0%

0%
- de 25 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65 et
ans ans ans ans ans ans ans ans ans plu s

31/12/2004 31/12/2014

Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel

Pyramides des âges en 2014 (toutes familles professionnelles)
Marchandises (hors déménagement)

65 et plus 0,7% 0,1%

60-64 ans 2,4% 0,5% Dans le transport de
marchandises (au sens
large, mais hors
55-59 ans 9,5% 2,0%

50-54 ans 11,7% 3,0% déménagement), la
part des salariés de
45-49 ans13,5% moins de 35 ans a
2,5%

40-44 ans 12,6% 2,7% très légèrement
progressé (+0.8%)
35-39 ans 9,5% 3,2% par rapport à l’année

30-34 ans 9,1% 2,8% passée, tandis que la
part des salariés de 50
25-29 ans 5,8% 2,6%
ans et plus a régressé
de 1% par rapport à
- de 25 ans 4,4% 1,4% l’année dernière.

15% 10% 5% 0% 5%

Femmes Hommes

Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel