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e51 RAPPORT 2015 DE L’OPTL - BASSE NORMANDIE

Comparaison de la structure par âge de la branche à 10 ans d’intervalle

20%

18% 17% 17% 17% La comparaison de la structure par
16% 16% âge des salariés de la branche à
14% dix ans d’intervalle fait apparaître
12% 15% un net glissement de la pyramide
10% des âges vers les tranches d’âges
14% 14% supérieures.
8% Ainsi, alors qu’en 2004 un salarié
6% 13% sur cinq avait 50 ans ou plus, ils
4% sont désormais un tiers dans ce
11% 12% cas. Les moins de 30 ans sont
passés de 17% à 12% de la part
11% des effectifs salariés totaux de la
branche sur la même période de
10% 10 ans.

8% 6%
7%
4%
4%

2% 2%

1% 0%

0%
- de 25 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65 et
ans ans ans ans ans ans ans ans ans plu s

31/12/2004 31/12/2014

Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel

Pyramides des âges en 2014 (toutes familles professionnelles)
Marchandises (hors déménagement)

65 et plus 9,9% 0,3% 0,0% Dans le transport de
60-64 ans 13,9% 2,3% 0,2% marchandises (au sens
55-59 ans 15,2% large, mais hors
50-54 ans 3,8% 1,3% déménagement), la
45-49 ans 13,0% 1,8% part des salariés de
40-44 ans 11,2% 2,5% moins de 35 ans a
35-39 ans 10,1% 1,9% progressé (+1.7%) par
30-34 ans 1,7% rapport à l’année
25-29 ans 6,8% 1,7% passée, tandis que la
- de 25 ans part des salariés de 50
1,3% ans et plus a régressé
20% 0,9% de 0.9% par rapport à
2013.

15% 10% 5% 0% 5%

Femmes Hommes

Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel