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Projets de recrutement jugés difficiles %
dans l’enquête BMO 2015 Recrutements
Métiers difficiles
Cadres des transports
Ingénieurs et cadres logistique, planning, ordonnancement 35,9 %
Agents d’exploitation des transports (personnels sédentaires) 43,1 %
Contrôleurs des transports (personnels roulants) 20,3 %
Responsables logistiques (non cadres) 18,5 %
Agents administratifs des transports de marchandises 36,3 %
Employés des transports et du tourisme 28,1 %
Techniciens des transports et de tourisme 20,4 %
Conducteurs et livreurs sur courte distance 24,4 %
Conducteurs routiers et grands routiers 26,4 %
Conducteurs de transport en commun sur route 39,2 %
Conducteurs de véhicules légers (taxis, ambulances…) 44,0 %
Responsables de magasinage, de tri, de manutention 45,1 %
Ouvriers qualifiés magasinage et manutention (caristes, préparateurs de commandes…) 29,8 %
Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires 26,0 %
19,9 %
Source : Enquête BMO 2015
L’enquête Besoins en Main-d’Oeuvre (BMO), réalisée Les recruteurs expriment en particulier en 2015 des
annuellement par Pôle emploi, avec le concours du difficultés à pourvoir des postes de conducteurs de
Crédoc, porte sur l’ensemble des employeurs hors transport en commun sur route (44 % déclarent que
administrations de l’État et entreprises publiques, et les recrutements sont difficiles pour ce poste) et de
repère en particulier les projets de recrutements perçus conducteurs de taxis et d’ambulances (45 %).
comme difficiles par les employeurs.
> D ispositifs soutenus par la branche
pour la formation des demandeurs d’emploi
Préparations opérationnelles à l’emploi (POE) individuelles
financées par l’OPCA Transports et Services en 2014
Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total % de femmes
Gestion Magasinage
Marchandises 470 4 29 0 18 521 7 %
Voyageurs 662 1 4 0 19 686 32 %
Transport sanitaire 25 0 0 0 21 46 33 %
Total 1 157 5 33 0 58 1 253 21 %
Dont % de femmes 21 % 60 % 6 % 29 % 21 %
Source : OPCA Transports et Services
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Projets de recrutement jugés difficiles %
dans l’enquête BMO 2015 Recrutements
Métiers difficiles
Cadres des transports
Ingénieurs et cadres logistique, planning, ordonnancement 35,9 %
Agents d’exploitation des transports (personnels sédentaires) 43,1 %
Contrôleurs des transports (personnels roulants) 20,3 %
Responsables logistiques (non cadres) 18,5 %
Agents administratifs des transports de marchandises 36,3 %
Employés des transports et du tourisme 28,1 %
Techniciens des transports et de tourisme 20,4 %
Conducteurs et livreurs sur courte distance 24,4 %
Conducteurs routiers et grands routiers 26,4 %
Conducteurs de transport en commun sur route 39,2 %
Conducteurs de véhicules légers (taxis, ambulances…) 44,0 %
Responsables de magasinage, de tri, de manutention 45,1 %
Ouvriers qualifiés magasinage et manutention (caristes, préparateurs de commandes…) 29,8 %
Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires 26,0 %
19,9 %
Source : Enquête BMO 2015
L’enquête Besoins en Main-d’Oeuvre (BMO), réalisée Les recruteurs expriment en particulier en 2015 des
annuellement par Pôle emploi, avec le concours du difficultés à pourvoir des postes de conducteurs de
Crédoc, porte sur l’ensemble des employeurs hors transport en commun sur route (44 % déclarent que
administrations de l’État et entreprises publiques, et les recrutements sont difficiles pour ce poste) et de
repère en particulier les projets de recrutements perçus conducteurs de taxis et d’ambulances (45 %).
comme difficiles par les employeurs.
> D ispositifs soutenus par la branche
pour la formation des demandeurs d’emploi
Préparations opérationnelles à l’emploi (POE) individuelles
financées par l’OPCA Transports et Services en 2014
Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total % de femmes
Gestion Magasinage
Marchandises 470 4 29 0 18 521 7 %
Voyageurs 662 1 4 0 19 686 32 %
Transport sanitaire 25 0 0 0 21 46 33 %
Total 1 157 5 33 0 58 1 253 21 %
Dont % de femmes 21 % 60 % 6 % 29 % 21 %
Source : OPCA Transports et Services
