Page 26 - OPTL - Rapport National

e

26 RAPPORT 2016 DE L’OPTL

Évolution de la part des salariés Bien que le1s00effectifs aient augmenté, la part des
en contrat à durée indéterminée (CDI) salariés de la branche en contrat à durée indéterminée
(CDI) est rest8é0e stable en 2015.
En %
100 60
40
80 20

60 0

40

20

0 DEM LOC AUX PRL TRS Total
TRM TRV 2012 2013 2014 2015

2010 2011

Source : Enquête Tableau de bord AFT

Devenir des CDD en 2015

6% 6 % des personnes en contrat à durée déterminée (CDD)
23 % dans les entreprises de la branche en 2015 se sont vues
proposer un contrat en CDI avant la fin de l’année 2015
71 % (ratio identique à 2014) dans ces mêmes entreprises.

CDD transformés en CDI
CDD renouvelés
Fin de contrat

Source : Enquête Tableau de bord AFT

Évolution de la part des femmes dans l’effectif total et par secteur

En % 50
50 Avec 127 100 femmes salariées des entreprises de

40 la branch4e0, le taux de féminisation des emplois se
maintient à 19 %. Cependant, le nombre de femmes
a augmen3t0é un peu plus rapidement que celui des
30 hommes (respectivement +3 % et +1,7 %).

20 Elles repr2é0sentent 40 % des effectifs du transport
dsaenvitoayiarege1eu0t r2s8. % des effectifs du transport routier
10 Néanmoins plus de 6 femmes sur
1(e0netexnedrcueenat0ulesuernsmléatrigeer).dans l’activité Marchandises
0
TRM TRV DEM LOC AUX PRL TRS Total

2010 2011 2012 2013 2014 2015
Source : Enquête Tableau de bord AFT