Page 31 - OPTL - Rapport National
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Répartition des établissements employant Répartition des effectifs de travailleurs
des travailleurs handicapés par activité handicapés par activité
TRM Nombre % TRM Effectif %
TRV d’établissements TRV salariés
DEM 15 % DEM 2 %
LOC 3 325 37 % LOC 8 243 5 %
AUX 1 452 7% AUX 5 127 1 %
PRL 20 % PRL 2 %
TRS 93 22 % TRS 120 3 %
Total 223 27 % Total 541 4 %
993 11 % 2 762 2 %
346 Source : Enquête Tableau de bord AFT 1 755
576 18 % 861 3 %
7 007 19 410
Source : Enquête Tableau de bord AFT
18 % des établissements de la branche - soit plus NB. Tout employeur d’au moins 20 salariés doit employer des
de 7 000 d’entre eux -, toutes tailles confondues, travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de son
déclarent accueillir des salariés handicapés. Les effectif salarié. L’employeur peut se libérer de son obligation
travailleurs handicapés représenteraient 3 % des d’emploi en versant une contribution financière à l’Association
effectifs salariés de la branche. Plus d’un quart d’entre pour la gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des
eux occuperaient un poste dans les entreprises du personnes handicapées – Agefiph – ou conclure un accord
transport routier de voyageurs. de groupe, d’entreprise ou d’établissement ; il peut aussi
A titre de comparaison, dans l’ensemble de l’économie s’acquitter partiellement de son obligation en accueillant des
française, tous secteurs confondus, le taux d’emploi personnes handicapées dans le cadre d’un stage, en concluant
direct de travailleurs handicapés s’élève à 3,6 % en des contrats de sous-traitance, de fournitures ou de prestations
2014 dans les entreprises privées et les établissements de services avec des entreprises adaptées – anciennement
publics à caractère industriel et commercial de « ateliers protégés » -, des centres de distribution de travail à
20 salariés et plus, c’est-à-dire assujettis à l’obligation domicile ou des établissements et services d’aide par le travail -
d’emploi de travailleurs handicapés. anciennement « centres d’aide par le travail ».
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Répartition des établissements employant Répartition des effectifs de travailleurs
des travailleurs handicapés par activité handicapés par activité
TRM Nombre % TRM Effectif %
TRV d’établissements TRV salariés
DEM 15 % DEM 2 %
LOC 3 325 37 % LOC 8 243 5 %
AUX 1 452 7% AUX 5 127 1 %
PRL 20 % PRL 2 %
TRS 93 22 % TRS 120 3 %
Total 223 27 % Total 541 4 %
993 11 % 2 762 2 %
346 Source : Enquête Tableau de bord AFT 1 755
576 18 % 861 3 %
7 007 19 410
Source : Enquête Tableau de bord AFT
18 % des établissements de la branche - soit plus NB. Tout employeur d’au moins 20 salariés doit employer des
de 7 000 d’entre eux -, toutes tailles confondues, travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de son
déclarent accueillir des salariés handicapés. Les effectif salarié. L’employeur peut se libérer de son obligation
travailleurs handicapés représenteraient 3 % des d’emploi en versant une contribution financière à l’Association
effectifs salariés de la branche. Plus d’un quart d’entre pour la gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des
eux occuperaient un poste dans les entreprises du personnes handicapées – Agefiph – ou conclure un accord
transport routier de voyageurs. de groupe, d’entreprise ou d’établissement ; il peut aussi
A titre de comparaison, dans l’ensemble de l’économie s’acquitter partiellement de son obligation en accueillant des
française, tous secteurs confondus, le taux d’emploi personnes handicapées dans le cadre d’un stage, en concluant
direct de travailleurs handicapés s’élève à 3,6 % en des contrats de sous-traitance, de fournitures ou de prestations
2014 dans les entreprises privées et les établissements de services avec des entreprises adaptées – anciennement
publics à caractère industriel et commercial de « ateliers protégés » -, des centres de distribution de travail à
20 salariés et plus, c’est-à-dire assujettis à l’obligation domicile ou des établissements et services d’aide par le travail -
d’emploi de travailleurs handicapés. anciennement « centres d’aide par le travail ».
