Page 32 - OPTL - Hauts-de-france
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La fidélisation des salariés
La progression des démissions reflet 1. Motifs de départs des salariés employés,
d’un marché du travail favorable par activité
> Les 12 274 départs constatés en 2016 Activités marchandises
présentent une répartition équilibrée 201 1 15% 25% 32% 5% 23%
selon le poids des secteurs d’activité et
des familles professionnelles. 201 5 9% 26% 38% 6% 20%
• L’évolution des démissions s’est accrue de 201 6 10% 27% 26% 6% 30%
11% en 2016 pour les salariés de la
branche en région Hauts de France. La Transport de voyageurs
démission est le pricipal motif (27.4%)
des départs, avant la fin de CDD (25.7%). 201 1 17% 32% 18% 14% 19%
• Les 3 358 démissions touchent les 201 5 17% 20% 22% 9% 32%
activités Marchandises (2 740 en 2016, +1 23%
point en un an) et Voyageurs (300 en 201 6 11% 26% 13% 28%
2016, +6 points) mais pas le transport
Sanitaire (317 en 2016, -10 points en Transport sanitaire
2016).
201 1 37% 23% 14% 25%
• 2 664 démissions concernent des
conducteurs employés en CDI. 201 5 3% 44% 30% 6% 17%
• Le taux de rotation de la branche s’établit 201 6 6% 34% 22% 6% 32%
à 16% (-1,25 point) en 2016. Pour autant, Fin de CDD
il progresse de 2% en 2016 chez les Lic enc iem ent Démission
conducteurs. Retraite Autres mo tifs
La croissance des démissions est signe d’une Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ
bonne fluidité du marché du travail. Face au conventionnel
nombre important des offres d’emploi, les
salariés n’hésitent pas à chercher des 2. Bénéficiaires du Congé de Fin d'Activité
conditions de travail et salariales qui (CFA)
répondent davantage à leurs attentes.
Marchand ises 953
• 1 037 salariés ont mis fin à leur carrière. 899
Cela correspond à 8.5% des départs 885
(6.9% pour retraite et 1.6% pour CFA).
Voyage urs 104
Ces motifs de départ atteignent 13.8% 133
chez les Voyageurs (12.5% pour retraite 89
et 1.3% pour CFA).
201 1 201 5 201 6
Source : FONGECFA-Transport et AGECFA-Voyageurs
Le CFA est un dispositif spécifique qui permet aux
conducteurs de transport routier de marchandises et de
voyageurs, sous conditions d’ancienneté dans le métier et
dans la branche, de cesser leur activité professionnelle par
anticipation sur le régime général.
La fidélisation des salariés
La progression des démissions reflet 1. Motifs de départs des salariés employés,
d’un marché du travail favorable par activité
> Les 12 274 départs constatés en 2016 Activités marchandises
présentent une répartition équilibrée 201 1 15% 25% 32% 5% 23%
selon le poids des secteurs d’activité et
des familles professionnelles. 201 5 9% 26% 38% 6% 20%
• L’évolution des démissions s’est accrue de 201 6 10% 27% 26% 6% 30%
11% en 2016 pour les salariés de la
branche en région Hauts de France. La Transport de voyageurs
démission est le pricipal motif (27.4%)
des départs, avant la fin de CDD (25.7%). 201 1 17% 32% 18% 14% 19%
• Les 3 358 démissions touchent les 201 5 17% 20% 22% 9% 32%
activités Marchandises (2 740 en 2016, +1 23%
point en un an) et Voyageurs (300 en 201 6 11% 26% 13% 28%
2016, +6 points) mais pas le transport
Sanitaire (317 en 2016, -10 points en Transport sanitaire
2016).
201 1 37% 23% 14% 25%
• 2 664 démissions concernent des
conducteurs employés en CDI. 201 5 3% 44% 30% 6% 17%
• Le taux de rotation de la branche s’établit 201 6 6% 34% 22% 6% 32%
à 16% (-1,25 point) en 2016. Pour autant, Fin de CDD
il progresse de 2% en 2016 chez les Lic enc iem ent Démission
conducteurs. Retraite Autres mo tifs
La croissance des démissions est signe d’une Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ
bonne fluidité du marché du travail. Face au conventionnel
nombre important des offres d’emploi, les
salariés n’hésitent pas à chercher des 2. Bénéficiaires du Congé de Fin d'Activité
conditions de travail et salariales qui (CFA)
répondent davantage à leurs attentes.
Marchand ises 953
• 1 037 salariés ont mis fin à leur carrière. 899
Cela correspond à 8.5% des départs 885
(6.9% pour retraite et 1.6% pour CFA).
Voyage urs 104
Ces motifs de départ atteignent 13.8% 133
chez les Voyageurs (12.5% pour retraite 89
et 1.3% pour CFA).
201 1 201 5 201 6
Source : FONGECFA-Transport et AGECFA-Voyageurs
Le CFA est un dispositif spécifique qui permet aux
conducteurs de transport routier de marchandises et de
voyageurs, sous conditions d’ancienneté dans le métier et
dans la branche, de cesser leur activité professionnelle par
anticipation sur le régime général.
