Page 34 - OPTL - Hauts-de-france
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5. Motifs d’embauches invoqués par les 6. Offres d'emploi en CDI diffusées en 2016,
entreprises, par activité par famille de métiers
Activités marchandises P art des Evo lutio n
o ffres en 2015/2016
201 1 5% 5% 90%
201 5 8% 6% 86% CDI
201 6 9% 7% 84%
M agasinage, manutentio n et 9% + 51%
Transport de voyageurs déménagement 55% - 3%
39% + 46%
201 1 11% 89% Organisatio n de la circulatio n des 39% + 50%
201 5 m arc handis es 69% + 35,1%
201 6 10% 90% 21% + 48%
P erso nnel d'encadrement
11% 14% 74% lo gistique
Transport sanitaire P erso nnel de co nduite du
transpo rt ro utier
P erso nnel d'encadrement du
transpo rt ro utier
Ensemble des métiers du
transpo rt et de la lo gistique
201 1 10% 89% Source : Pôle emploi / DSEE / Département du marché du travail / Chaîne
201 5 17% 5% 78% STMT
201 6 27% 5% 68%
des postes de conducteur, à temps plein et
Création d'emploi Remplacement re tra ite Autre motif en CDI.
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ Le CDD, pendant les années de tension
conventionnel économique, le CDD a été de répondre aux
besoins ponctuels de main d’œuvre. Il a
7. Offres d'emploi à temps plein diffusées en permis aussi aux employeurs de d’évaluer de
2016, par famille de métiers façon plus fine les compétences des nouveaux
collaborateurs. L’amélioration du contexte
P art des Evo lutio n économique encourage les employeurs à
o ffres à 2015/2016 offrir une meilleure stabilité aux candidats. Ils
temps plein proposent davantage de CDI dès la première
embauche.
M agasinage, manutentio n et 90% + 18%
déménagement 99% + 4% Le recours au CDD est plutôt réservé à la
97% + 36% réponse d’un surcroit d’activité ponctuel qui
Organisatio n de la circulatio n des 82% + 14% n’engendre pas de création d’emploi.
m arc handis es 98% + 6,3%
88% + 17% 8. Suites données aux CDD mis en œuvre
P erso nnel d'encadrement dans la branche
lo gistique
P erso nnel de co nduite du
transpo rt ro utier
P erso nnel d'encadrement du
transpo rt ro utier
Ensemble des métiers du
transpo rt et de la lo gistique
Source : Pôle emploi / DSEE / Département du marché du travail / Chaîne
STMT
100 % 83% 47% 60%
75%
• Parmi les motifs d’embauche, les
créations d’emploi prennent une part de 50% 45%
plus en plus importante. 25%
34%
• En parallèle, les employeurs sont de plus
en plus confrontés au problème du 0% 10% 8% 6%
remplacement des départs en retraite. 201 1 201 5 201 6
• Les offres d’emplois déposées auprès CDD en CDI CDD en CDD Fin de con trat
de Pôle Emploi concernent majoritairement
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ
conventionnel
5. Motifs d’embauches invoqués par les 6. Offres d'emploi en CDI diffusées en 2016,
entreprises, par activité par famille de métiers
Activités marchandises P art des Evo lutio n
o ffres en 2015/2016
201 1 5% 5% 90%
201 5 8% 6% 86% CDI
201 6 9% 7% 84%
M agasinage, manutentio n et 9% + 51%
Transport de voyageurs déménagement 55% - 3%
39% + 46%
201 1 11% 89% Organisatio n de la circulatio n des 39% + 50%
201 5 m arc handis es 69% + 35,1%
201 6 10% 90% 21% + 48%
P erso nnel d'encadrement
11% 14% 74% lo gistique
Transport sanitaire P erso nnel de co nduite du
transpo rt ro utier
P erso nnel d'encadrement du
transpo rt ro utier
Ensemble des métiers du
transpo rt et de la lo gistique
201 1 10% 89% Source : Pôle emploi / DSEE / Département du marché du travail / Chaîne
201 5 17% 5% 78% STMT
201 6 27% 5% 68%
des postes de conducteur, à temps plein et
Création d'emploi Remplacement re tra ite Autre motif en CDI.
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ Le CDD, pendant les années de tension
conventionnel économique, le CDD a été de répondre aux
besoins ponctuels de main d’œuvre. Il a
7. Offres d'emploi à temps plein diffusées en permis aussi aux employeurs de d’évaluer de
2016, par famille de métiers façon plus fine les compétences des nouveaux
collaborateurs. L’amélioration du contexte
P art des Evo lutio n économique encourage les employeurs à
o ffres à 2015/2016 offrir une meilleure stabilité aux candidats. Ils
temps plein proposent davantage de CDI dès la première
embauche.
M agasinage, manutentio n et 90% + 18%
déménagement 99% + 4% Le recours au CDD est plutôt réservé à la
97% + 36% réponse d’un surcroit d’activité ponctuel qui
Organisatio n de la circulatio n des 82% + 14% n’engendre pas de création d’emploi.
m arc handis es 98% + 6,3%
88% + 17% 8. Suites données aux CDD mis en œuvre
P erso nnel d'encadrement dans la branche
lo gistique
P erso nnel de co nduite du
transpo rt ro utier
P erso nnel d'encadrement du
transpo rt ro utier
Ensemble des métiers du
transpo rt et de la lo gistique
Source : Pôle emploi / DSEE / Département du marché du travail / Chaîne
STMT
100 % 83% 47% 60%
75%
• Parmi les motifs d’embauche, les
créations d’emploi prennent une part de 50% 45%
plus en plus importante. 25%
34%
• En parallèle, les employeurs sont de plus
en plus confrontés au problème du 0% 10% 8% 6%
remplacement des départs en retraite. 201 1 201 5 201 6
• Les offres d’emplois déposées auprès CDD en CDI CDD en CDD Fin de con trat
de Pôle Emploi concernent majoritairement
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ
conventionnel
