Page 28 - OPTL - Normandie
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La démographie des effectifs
Le viellissement de la population d’autant plus marquée : la part des salariés
salariée de la branche en Normandie ... de 50 ans et plus a augmenté de 6 points sur
La Normandie compte 39 789 salariés dans la les cinq dernières années tandis que les jeunes
branche transport et activités auxiliaires du de moins de 30 ans voient leur représentation
transport dont plus de la moitié sont âgés de au sein de la branche diminuer d’un point sur
40 ans et plus. Sur la dernière décénnie, le la même période (figure 2).
viellissement des salariés de la branche s’est
accéléré. En effet, en 2006, 19% des salariés, 2. Structure par tranches d’âges des salariés
étaient âgés de 50 ans et plus en Normandie. de la région
Dix ans plus tard, ils sont plus d’un salarié sur
trois, plus précisement 34% des salariés de la 50%
branche en Normandie (figure 1). De plus, les
salariés de moins de 30 ans représentent 12% 40%
des effectifs salariés de la branche en 2016.
30%
12%
12% 20%
24%
22%
30%
30%
29%
30%
5%
6%
13%
12%
27%
24%
32%
30%
25%
29%
3%
5%
1. Structure par tranches d’âges des salariés 10%
en région et en France au 31/12/2016
50% 0%
- de 30 ans 30 à 39
40% ans 40 à 49 50 à 59 + de 60
ans ans ans
30% 201 1 201 6
20% Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ
conventionnel
10%
0% 40 à 49 50 à 59 + de 60 … Une problématique importante depuis
- de 30 ans 30 à 39 ans ans ans de nombreuses années mais qui semble
ans s’atténuer en 2016.
Région France En reprenant des comparaisons sur le long
terme, nous constatons que la part des jeunes
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ de moins de 30 ans ne diminue plus aussi
conventionnel rapidement ces dernières années. Même
constat pour la part des salariés de 50 ans et
En comparant les données régionales avec plus qui n’augmente plus aussi rapidement en
celles du niveau national, nous constatons que 2016 comparé aux années antérieures.
la population salariée est légèrement moins D’autant plus que contrairement à ce que l’on
âgée en région, avec 36% de salariés de pouvait constater ces dernières années, l’âge
moins de 40 ans. Le viellissement de la moyen des salariés de la branche en
population salariée semble donc moins Normandie a céssé de croître courant 2016
accentué en Normandie que sur l’ensemble du puisque celui-ci passe de 43.55 ans en 2015 à
territoire. 43.50 ans en 2016.
Cependant, près de 2 salariés sur 3 de la
branche sont âgés d’au moins 40 ans en
Normandie. Sur les cinq dernières années,
nous constatons que cette tendance au
viellissement des salariés de la branche est
La démographie des effectifs
Le viellissement de la population d’autant plus marquée : la part des salariés
salariée de la branche en Normandie ... de 50 ans et plus a augmenté de 6 points sur
La Normandie compte 39 789 salariés dans la les cinq dernières années tandis que les jeunes
branche transport et activités auxiliaires du de moins de 30 ans voient leur représentation
transport dont plus de la moitié sont âgés de au sein de la branche diminuer d’un point sur
40 ans et plus. Sur la dernière décénnie, le la même période (figure 2).
viellissement des salariés de la branche s’est
accéléré. En effet, en 2006, 19% des salariés, 2. Structure par tranches d’âges des salariés
étaient âgés de 50 ans et plus en Normandie. de la région
Dix ans plus tard, ils sont plus d’un salarié sur
trois, plus précisement 34% des salariés de la 50%
branche en Normandie (figure 1). De plus, les
salariés de moins de 30 ans représentent 12% 40%
des effectifs salariés de la branche en 2016.
30%
12%
12% 20%
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27%
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32%
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5%
1. Structure par tranches d’âges des salariés 10%
en région et en France au 31/12/2016
50% 0%
- de 30 ans 30 à 39
40% ans 40 à 49 50 à 59 + de 60
ans ans ans
30% 201 1 201 6
20% Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ
conventionnel
10%
0% 40 à 49 50 à 59 + de 60 … Une problématique importante depuis
- de 30 ans 30 à 39 ans ans ans de nombreuses années mais qui semble
ans s’atténuer en 2016.
Région France En reprenant des comparaisons sur le long
terme, nous constatons que la part des jeunes
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ de moins de 30 ans ne diminue plus aussi
conventionnel rapidement ces dernières années. Même
constat pour la part des salariés de 50 ans et
En comparant les données régionales avec plus qui n’augmente plus aussi rapidement en
celles du niveau national, nous constatons que 2016 comparé aux années antérieures.
la population salariée est légèrement moins D’autant plus que contrairement à ce que l’on
âgée en région, avec 36% de salariés de pouvait constater ces dernières années, l’âge
moins de 40 ans. Le viellissement de la moyen des salariés de la branche en
population salariée semble donc moins Normandie a céssé de croître courant 2016
accentué en Normandie que sur l’ensemble du puisque celui-ci passe de 43.55 ans en 2015 à
territoire. 43.50 ans en 2016.
Cependant, près de 2 salariés sur 3 de la
branche sont âgés d’au moins 40 ans en
Normandie. Sur les cinq dernières années,
nous constatons que cette tendance au
viellissement des salariés de la branche est
