Page 32 - OPTL - Normandie
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La fidélisation des connu une hausse, cependant moins
salariés significative pour le secteur transport routier
de voyageurs où les démissions représentent
Hausse des créations d’emploi parmi les désormais 29% des départs.
motifs d’embauches et recul des
licenciements parmi les motifs de Cette hausse des démissions peut s’expliquer
départs dans la branche en Normandie. par la reprise de l’activité économique des
entreprises en 2016, constatée préalablement
Sur l’ensemble des départs constatés au sein dans ce rapport, qui augmente la
de la branche, tous secteurs confondus, le diversification des offres de travail pour les
principal motif de départ reste la démission. salariés de la branche.
Elles sont particulièrement fréquentes dans le
secteur sanitaire, puisqu’elles concernent plus 2. Bénéficiaires du Congé de Fin d'Activité
d’un départ sur deux en Normandie dans le (CFA)
courant de l’année 2016. Concernant l’activité
Marchand ises 677
667
604
1. Motifs de départs des salariés employés, Voyage urs 57
par activité 140
72
Activités marchandises
201 1 11% 27% 25% 5% 32%
201 5 16% 27% 201 1 201 5 201 6
29% 7% 22% Source : FONGECFA-Transport et AGECFA-Voyageurs
201 6 11% 33% 16% 10% 30%
Transport de voyageurs Les licenciements quant à eux, ont nettement
reculé en 2016 pour les entreprises des
201 1 26% 33% 17% 15% secteurs de l’activité marchandise et celles du
transport sanitaire, avec respectivement -5%
201 5 4% 28% 21% 24% 23% et -10% en 2016. La hausse des difficultés de
recrutement peut expliquer la diminution des
201 6 14% 29% 21% 12% 25% licenciements qui sont plus frileuses à
licencier.
Transport sanitaire Cependant les licenciements se sont accrus
pour les entreprises de transport routier de
201 1 38% 26% 11% 23% voyageurs en Normandie (+10 points).
Par ailleurs, nous remarquons que les
201 5 12% 50% 16% 8% 13% créations d’emploi ont fortement augmenté
parmis les motifs d’embauches sur l’année
201 6 52% 26% 6% 13% 2016. L’ensemble des principaux secteurs de
la branche sont concernés par cette hausse
Licenciement Démission Fin de CDD des créations d’emploi. Le secteur transport
Retraite Autres mo tifs routier de voyageurs connaît la plus forte
progression puisque les créations d’emploi
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ concernaient 17% des embauches en 2016
conventionnel (figure5).
marchandises (entendue au sens large, y
compris les prestataires logistiques), le
nombre de démissions a augmenté
significativement (+6 points en un an) et
concernent désormais en 2016, un départ sur
trois au sein des secteurs de l’activité
marchandises. Ce motif de départ a également
La fidélisation des connu une hausse, cependant moins
salariés significative pour le secteur transport routier
de voyageurs où les démissions représentent
Hausse des créations d’emploi parmi les désormais 29% des départs.
motifs d’embauches et recul des
licenciements parmi les motifs de Cette hausse des démissions peut s’expliquer
départs dans la branche en Normandie. par la reprise de l’activité économique des
entreprises en 2016, constatée préalablement
Sur l’ensemble des départs constatés au sein dans ce rapport, qui augmente la
de la branche, tous secteurs confondus, le diversification des offres de travail pour les
principal motif de départ reste la démission. salariés de la branche.
Elles sont particulièrement fréquentes dans le
secteur sanitaire, puisqu’elles concernent plus 2. Bénéficiaires du Congé de Fin d'Activité
d’un départ sur deux en Normandie dans le (CFA)
courant de l’année 2016. Concernant l’activité
Marchand ises 677
667
604
1. Motifs de départs des salariés employés, Voyage urs 57
par activité 140
72
Activités marchandises
201 1 11% 27% 25% 5% 32%
201 5 16% 27% 201 1 201 5 201 6
29% 7% 22% Source : FONGECFA-Transport et AGECFA-Voyageurs
201 6 11% 33% 16% 10% 30%
Transport de voyageurs Les licenciements quant à eux, ont nettement
reculé en 2016 pour les entreprises des
201 1 26% 33% 17% 15% secteurs de l’activité marchandise et celles du
transport sanitaire, avec respectivement -5%
201 5 4% 28% 21% 24% 23% et -10% en 2016. La hausse des difficultés de
recrutement peut expliquer la diminution des
201 6 14% 29% 21% 12% 25% licenciements qui sont plus frileuses à
licencier.
Transport sanitaire Cependant les licenciements se sont accrus
pour les entreprises de transport routier de
201 1 38% 26% 11% 23% voyageurs en Normandie (+10 points).
Par ailleurs, nous remarquons que les
201 5 12% 50% 16% 8% 13% créations d’emploi ont fortement augmenté
parmis les motifs d’embauches sur l’année
201 6 52% 26% 6% 13% 2016. L’ensemble des principaux secteurs de
la branche sont concernés par cette hausse
Licenciement Démission Fin de CDD des créations d’emploi. Le secteur transport
Retraite Autres mo tifs routier de voyageurs connaît la plus forte
progression puisque les créations d’emploi
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ concernaient 17% des embauches en 2016
conventionnel (figure5).
marchandises (entendue au sens large, y
compris les prestataires logistiques), le
nombre de démissions a augmenté
significativement (+6 points en un an) et
concernent désormais en 2016, un départ sur
trois au sein des secteurs de l’activité
marchandises. Ce motif de départ a également
