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34 RAPPORT 2018 DE L’OPTL

Démographie

Comparaison de la structure par âge de la branche à 10 ans d’intervalle

En % La superpo1s8ition à dix ans d’intervalle des pyramides
18 des âges d1e6s salariés de la branche met en évidence
un glissem14ent des effectifs vers les tranches d’âge
16 supérieure1s2.
Alors que l1e0s moins de 40 ans représentaient 48 % des
14 effectifs sal8ariés en 2007, leur proportion est tombée
12 à 34 % en 20617.
Symétrique4ment, la tranche des 50 ans et plus, qui
10 n’étaient qu2e 20 % en 2007, concentre désormais 36 %
des salariés0.
8

6
4

2

0
moins 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65 ans

de 25 ans ans ans ans ans ans ans ans ans et plus

31/12/2007 31/12/2017

Source : Enquête Tableau de bord AFT

-25 -20 -15 -10 -5 0 5 10 15 20 25

18 Hommes
Femmes
Pyramides des âges en 2017 (ensemble des familles prof1e6ssionnelles)
55% 1100% 1155% 2200% 2255%
Marchandises (hors déménagement) 14

Déménagem12ent

65 ans et plus Hommes 65 ans et plus10
60 à 64 ans Femmes 60 à 64 ans
55 à 59 ans 55 à 59 ans 8
50 à 54 ans 50 à 54 ans 6
45 à 49 ans 45 à 49 ans 4
40 à 44 ans 40 à 44 ans 2
0

35 à 39 ans 35 à 39 ans

30 à 34 ans 30 à 34 ans

25 à 29 ans 25 à 29 ans

moins de 25 ans moins de 25 ans

25% 20% 15% 10% 5% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 2-25%5 2-20%0 1-155% 1-100% 5-5% 00% -25 -20

Source : Enquête Tableau de bord AFT
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