Page 36 - OPTL - Rapport National 2018
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Indicateurs démographiques
Taux de relève Taux de renouvellement
1,5 En %
50 48 %
42
1,0 34 32 %
26
0,5 0,70 0,79 18 31 % 32 %
0,39 0,68 28 %
0,48 0,39
0,34 26 % 25 %
PRL TRS Total 23 %
0,0 0,13 LOC AUX 10 TRV DEM LOC AUX PRL TRS Total
TRM TRV DEM TRM
Source : Enquête Tableau de bord AFT
Le taux de relève exprime le nombre de salariés de Le taux de renouvellement se calcule comme le ratio
moins de 30 ans pour un salarié de plus de 50 ans. Il du nombre de salariés de plus de 50 ans sur le nombre
se calcule comme le nombre de salariés de moins de total de salariés (x 100). Il reflète habituellement les
30 ans sur le nombre de salariés de plus de 50 ans. départs en retraite théoriques potentiels dans les dix
Les plus de 50 ans sont plus nombreux que les moins années à venir, et depuis la réforme des retraites, dans
de 30 ans dans tous les secteurs d’activité de la branche les douze prochaines années au moins.
(2,5 fois plus en moyenne en moyenne sur l’ensemble La proportion de salariés de la branche de plus de
de la branche), avec néanmoins de fortes disparités 50 ans est restée globalement stable en 2017 (32 %).
s1e,c5torielles : de 1,3 fois plus nombreux chez les D5a0ns le transport routier de voyageurs, 48 % des
prestataires logistiques à 7,4 fois plus nombreux dans salariés appartiennent à cette tranche d’âge, contre
le transport routier de voyageurs. 2342 % chez les prestataires logistiques.
1,0 34
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0,5
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0,0 10
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Indicateurs démographiques
Taux de relève Taux de renouvellement
1,5 En %
50 48 %
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1,0 34 32 %
26
0,5 0,70 0,79 18 31 % 32 %
0,39 0,68 28 %
0,48 0,39
0,34 26 % 25 %
PRL TRS Total 23 %
0,0 0,13 LOC AUX 10 TRV DEM LOC AUX PRL TRS Total
TRM TRV DEM TRM
Source : Enquête Tableau de bord AFT
Le taux de relève exprime le nombre de salariés de Le taux de renouvellement se calcule comme le ratio
moins de 30 ans pour un salarié de plus de 50 ans. Il du nombre de salariés de plus de 50 ans sur le nombre
se calcule comme le nombre de salariés de moins de total de salariés (x 100). Il reflète habituellement les
30 ans sur le nombre de salariés de plus de 50 ans. départs en retraite théoriques potentiels dans les dix
Les plus de 50 ans sont plus nombreux que les moins années à venir, et depuis la réforme des retraites, dans
de 30 ans dans tous les secteurs d’activité de la branche les douze prochaines années au moins.
(2,5 fois plus en moyenne en moyenne sur l’ensemble La proportion de salariés de la branche de plus de
de la branche), avec néanmoins de fortes disparités 50 ans est restée globalement stable en 2017 (32 %).
s1e,c5torielles : de 1,3 fois plus nombreux chez les D5a0ns le transport routier de voyageurs, 48 % des
prestataires logistiques à 7,4 fois plus nombreux dans salariés appartiennent à cette tranche d’âge, contre
le transport routier de voyageurs. 2342 % chez les prestataires logistiques.
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