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Évolution de la part des femmes dans l’effectif total et par secteur
45% AUX PRL TRS TOTAL
40% 2012 2013
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
TRM TRV DEM LOC
2009 2010 2011
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
Tous secteurs d’activité confondus, la part des femmes reste stable dans la branche professionnelle même si
l’on note pour ce dernier exercice une légère progression de 1%. : Les femmes représentent 21% des
effectifs de la branche, avec des disparités en fonctions des activités spécifiques y compris au sein même
des activités spécifiques « marchandises » où elles sont très peu représentées.
En effet, dans cette activité « marchandises », les secteurs du TRM, du DEM et de la LOC, ont une
proportion de femmes qui se situe autour de 10% avec peu de variation d’un exercice à l’autre : on note une
légère augmentation en 2012 de la proportion des femmes dans ces secteurs qui s’est confirmée en 2013
pour le TRM (+ 3 points en 2013) mais qui a légèrement diminué dans le DEM (de 12% en 2013 contre 14%
en 2012) et dans la location (de 9% en 2013 contre 11% en 2012).
Toujours dans le transport de marchandises au sens large, les auxiliaires de transports emploient en
proportion, plus de femmes. Ceci s’explique par le fait que ce sont des postes plus sédentaires même s’ils
sont des métiers très spécifiques et spécialisés (postes d’exploitation et d’organisation de transports, fret
express..) : Cependant, alors que les femmes représentaient entre 30 et 34% des effectifs de ce secteur
depuis 2009, on remarque sur l’exercice 2013 une forte diminution de la part des femmes parmi les salariés
de ce secteur : elles ne représentent plus que 20% d total des effectifs des auxiliaires (AUX)
Les femmes sont également bien représentées dans le secteur des PRL, avec une très forte augmentation en
2013 de 14 points ; elles représentent 41% du total des effectifs de ce secteur
La situation est complètement différente dans les activités liées aux transports de personnes (TRV et TRS)
où la proportion des femmes a toujours été plus importante : Les femmes représentent en moyenne 30%
des effectifs du TRV avec une augmentation significative de 6 points au cours de 2103. Dans le secteur
sanitaire (TRS), la part des femmes est plus importante, mais, à l’inverse du secteur du TRV, on constate
une diminution régulière de cette proportion sur les 5 dernières années : on est passé de 46% de femmes
en TRS en 2009 à 38% en 2013.
Évolution de la part des femmes dans l’effectif total et par secteur
45% AUX PRL TRS TOTAL
40% 2012 2013
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
TRM TRV DEM LOC
2009 2010 2011
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
Tous secteurs d’activité confondus, la part des femmes reste stable dans la branche professionnelle même si
l’on note pour ce dernier exercice une légère progression de 1%. : Les femmes représentent 21% des
effectifs de la branche, avec des disparités en fonctions des activités spécifiques y compris au sein même
des activités spécifiques « marchandises » où elles sont très peu représentées.
En effet, dans cette activité « marchandises », les secteurs du TRM, du DEM et de la LOC, ont une
proportion de femmes qui se situe autour de 10% avec peu de variation d’un exercice à l’autre : on note une
légère augmentation en 2012 de la proportion des femmes dans ces secteurs qui s’est confirmée en 2013
pour le TRM (+ 3 points en 2013) mais qui a légèrement diminué dans le DEM (de 12% en 2013 contre 14%
en 2012) et dans la location (de 9% en 2013 contre 11% en 2012).
Toujours dans le transport de marchandises au sens large, les auxiliaires de transports emploient en
proportion, plus de femmes. Ceci s’explique par le fait que ce sont des postes plus sédentaires même s’ils
sont des métiers très spécifiques et spécialisés (postes d’exploitation et d’organisation de transports, fret
express..) : Cependant, alors que les femmes représentaient entre 30 et 34% des effectifs de ce secteur
depuis 2009, on remarque sur l’exercice 2013 une forte diminution de la part des femmes parmi les salariés
de ce secteur : elles ne représentent plus que 20% d total des effectifs des auxiliaires (AUX)
Les femmes sont également bien représentées dans le secteur des PRL, avec une très forte augmentation en
2013 de 14 points ; elles représentent 41% du total des effectifs de ce secteur
La situation est complètement différente dans les activités liées aux transports de personnes (TRV et TRS)
où la proportion des femmes a toujours été plus importante : Les femmes représentent en moyenne 30%
des effectifs du TRV avec une augmentation significative de 6 points au cours de 2103. Dans le secteur
sanitaire (TRS), la part des femmes est plus importante, mais, à l’inverse du secteur du TRV, on constate
une diminution régulière de cette proportion sur les 5 dernières années : on est passé de 46% de femmes
en TRS en 2009 à 38% en 2013.
