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e43 RAPPORT 2014 DE L’OPTL - BOURGOGNE
Comparaison à 10 ans des effectifs hommes / femmes (base 100 au 31/12/2003)
140 100 104 Même si la part des femmes dans l’effectif total de
la branche professionnelle n’a pas beaucoup
120 évolué et représente toujours autour de 20% du
total des effectifs, on constate que, sur les 10
120 dernières années, les effectifs féminins ont
augmenté en proportion de manière bien plus
100 imprtante que les effectifs masculins : en 10 ans,
les effectifs des femmes ont progressé de 20%
100 alors que dans le même temps, les effectifs des
hommes n’ont progressé que de 4%.
80 Rappelons que l’ensemble des effectifs a, quant à
lui, progressé de 7% au cours de la même période.
60
40
20
0 Hommes
Femmes
31/12/2003 31/12/2013
Source : Enquête Tableau de bord Données ajustées au champ conventionnel
Répartition par sexe et catégorie socio-professionnelle
100% 92% Ce graphique présente la répartition par
CSP, des femmes et des hommes salariés
90%
dans la branche
83%
80% Les conducteurs routiers, quelques soit le
secteur d’activité dans la branche
70% professionnelle, sont très largement
60% majoritaires : ils représentent 67% des
effectifs et sont tous dans la CSP
50% « employé/ouvrier » d’où les taux importants
40% de cette CSP, aussi bien pour les femmes
(83% des femmes) que les hommes (92% des
30% hommes). Cependant on note des différences
20% 11% Empl. / Ouvr. sur la répartition des femmes selon les
4% différentes CSP : on constate que la
6% proportion de femme occupant des postes de
10% 4% Maîtrise maitrise ou cadre, par rapport à l’ensemble
des femmes employées dans la branche
0% professionnelle, est plus importante que la
Cadres part des hommes dans ces CSP par rapport à
Femmes Hommes
Source : Enquête Tableau de bord l’ensemble des hommes de la branche : 11%
Données ajustées au champ conventionnel des femmes salariées de la branche
professionnelle sont des agents de maitrise
contre seulement 4% des hommes salariés et 6% des femmes salariés de la branche sont cadres contre
seulement 4% des hommes salariés.
Même si elles sont nettement moins nombreuses en nombre (voir tableau ci-dessus), proportionnellement
à leurs effectifs respectifs, les femmes sont plus nombreuses dans les postes de CSP
supérieures.
Comparaison à 10 ans des effectifs hommes / femmes (base 100 au 31/12/2003)
140 100 104 Même si la part des femmes dans l’effectif total de
la branche professionnelle n’a pas beaucoup
120 évolué et représente toujours autour de 20% du
total des effectifs, on constate que, sur les 10
120 dernières années, les effectifs féminins ont
augmenté en proportion de manière bien plus
100 imprtante que les effectifs masculins : en 10 ans,
les effectifs des femmes ont progressé de 20%
100 alors que dans le même temps, les effectifs des
hommes n’ont progressé que de 4%.
80 Rappelons que l’ensemble des effectifs a, quant à
lui, progressé de 7% au cours de la même période.
60
40
20
0 Hommes
Femmes
31/12/2003 31/12/2013
Source : Enquête Tableau de bord Données ajustées au champ conventionnel
Répartition par sexe et catégorie socio-professionnelle
100% 92% Ce graphique présente la répartition par
CSP, des femmes et des hommes salariés
90%
dans la branche
83%
80% Les conducteurs routiers, quelques soit le
secteur d’activité dans la branche
70% professionnelle, sont très largement
60% majoritaires : ils représentent 67% des
effectifs et sont tous dans la CSP
50% « employé/ouvrier » d’où les taux importants
40% de cette CSP, aussi bien pour les femmes
(83% des femmes) que les hommes (92% des
30% hommes). Cependant on note des différences
20% 11% Empl. / Ouvr. sur la répartition des femmes selon les
4% différentes CSP : on constate que la
6% proportion de femme occupant des postes de
10% 4% Maîtrise maitrise ou cadre, par rapport à l’ensemble
des femmes employées dans la branche
0% professionnelle, est plus importante que la
Cadres part des hommes dans ces CSP par rapport à
Femmes Hommes
Source : Enquête Tableau de bord l’ensemble des hommes de la branche : 11%
Données ajustées au champ conventionnel des femmes salariées de la branche
professionnelle sont des agents de maitrise
contre seulement 4% des hommes salariés et 6% des femmes salariés de la branche sont cadres contre
seulement 4% des hommes salariés.
Même si elles sont nettement moins nombreuses en nombre (voir tableau ci-dessus), proportionnellement
à leurs effectifs respectifs, les femmes sont plus nombreuses dans les postes de CSP
supérieures.
