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Part des femmes dans chaque CSP
80% 74% 79% Comme nous l’avons dit
70% 80% précédemment, la CSP
60% employé/ouvrier est principalement
54% composée de conducteurs et de
50% 46% manutentionnaires. Ces salariés sont
40% essentiellement masculins (80%). On
30% 26% 20% 21% remarque cependant que les femmes
20% sont relativement présentes (46%) au
sein de la CSP « agent de maitrise »,
10% mais restent très largement
0% minoritaires dans la CSP supérieur
Cadres « cadres » : sur l’ensemble des
cadres de la branche professionnelle,
moins de 30% sont des femmes.
Maîtrise Empl. / Ouvr. Total
Femmes Hommes
Répartition des effectifs par sexe et famille professionnelle
On constate que les familles
100% professionnelles de la branche
90%
80% 18% 22% qui emploient le plus de
70% 82% 78%
60% personnel féminin sont les
50%
40% familles «gestion » et
30%
20% 60% 52% « interpro » : 82% des salariés de
10% 40% 48%
0% la famille « gestion » sont des
81% 80% 87% 86% 79% femmes et 78% de la famille
19% 20% 13% 14% 21%
« interpro » sont des femmes : la part
des femmes dans ces deux familles a
d’ailleurs fortement augmentée.
Parmi les 3 familles professionnelles
spécifiques à la branche :
« conduite » « manutention » et
« exploitation », c’est dans la famille
« exploitation » que la part des
femmes est la plus
importante puisqu’elle représente
48%. A l’inverse, pour les 2 autres
familles spécifiques de la branche
Femmes Hommes (conduite et manutention) la part des
Source : Enquête Tableau de bord femmes reste faible avec
Données ajustées au champ conventionnel
respectivement 13% et 20% de
femmmes.
Part des femmes dans chaque CSP
80% 74% 79% Comme nous l’avons dit
70% 80% précédemment, la CSP
60% employé/ouvrier est principalement
54% composée de conducteurs et de
50% 46% manutentionnaires. Ces salariés sont
40% essentiellement masculins (80%). On
30% 26% 20% 21% remarque cependant que les femmes
20% sont relativement présentes (46%) au
sein de la CSP « agent de maitrise »,
10% mais restent très largement
0% minoritaires dans la CSP supérieur
Cadres « cadres » : sur l’ensemble des
cadres de la branche professionnelle,
moins de 30% sont des femmes.
Maîtrise Empl. / Ouvr. Total
Femmes Hommes
Répartition des effectifs par sexe et famille professionnelle
On constate que les familles
100% professionnelles de la branche
90%
80% 18% 22% qui emploient le plus de
70% 82% 78%
60% personnel féminin sont les
50%
40% familles «gestion » et
30%
20% 60% 52% « interpro » : 82% des salariés de
10% 40% 48%
0% la famille « gestion » sont des
81% 80% 87% 86% 79% femmes et 78% de la famille
19% 20% 13% 14% 21%
« interpro » sont des femmes : la part
des femmes dans ces deux familles a
d’ailleurs fortement augmentée.
Parmi les 3 familles professionnelles
spécifiques à la branche :
« conduite » « manutention » et
« exploitation », c’est dans la famille
« exploitation » que la part des
femmes est la plus
importante puisqu’elle représente
48%. A l’inverse, pour les 2 autres
familles spécifiques de la branche
Femmes Hommes (conduite et manutention) la part des
Source : Enquête Tableau de bord femmes reste faible avec
Données ajustées au champ conventionnel
respectivement 13% et 20% de
femmmes.
