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Mouvements de main d’œuvre
En bref
Ce chapitre a pour objectif de répertorier le nombre de recrutements effectués et de départs
constatés chaque année au sein de la branche Transport et Activités Auxiliaires du Transport en
Basse-Normandie sur l’année 2014.
Nous détaillerons ces embauches et ces départs par secteur d’activité, par type de contrat et nous
nous pencherons également sur les évolutions de ces entrées et sorties de salariés (recrutements,
départs en fin de carrière, congés de fin d’activité …)
Nombre de recrutements en 2014
2 325
Évolution des recrutements (indice base 100 au 31/12/2009)
180
160 Les recrutements sont ici assimilés à l’ensemble
des salariés entrés dans les établissements de la
140 branche au cours d’une année civile.
En 2014, en Basse-Normandie, ces
120 embauches ont progressé de 4.5% par
rapport à l’année précédente. A contrario, au
100 niveau national, les recrutements ont stagné sur
l’année 2014.
80 A plus grande échelle, en 2014 les embauches
sont 1.6 fois plus importantes qu’en 2009.
60 BASSE
NORMANDIE
40
20 FRANCE
0
2009 2010 2011 2012 2013 2014
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
Au niveau national, les embauches en 2014 sont quant à elles 1.4 fois plus importantes qu’en
2009.
Mouvements de main d’œuvre
En bref
Ce chapitre a pour objectif de répertorier le nombre de recrutements effectués et de départs
constatés chaque année au sein de la branche Transport et Activités Auxiliaires du Transport en
Basse-Normandie sur l’année 2014.
Nous détaillerons ces embauches et ces départs par secteur d’activité, par type de contrat et nous
nous pencherons également sur les évolutions de ces entrées et sorties de salariés (recrutements,
départs en fin de carrière, congés de fin d’activité …)
Nombre de recrutements en 2014
2 325
Évolution des recrutements (indice base 100 au 31/12/2009)
180
160 Les recrutements sont ici assimilés à l’ensemble
des salariés entrés dans les établissements de la
140 branche au cours d’une année civile.
En 2014, en Basse-Normandie, ces
120 embauches ont progressé de 4.5% par
rapport à l’année précédente. A contrario, au
100 niveau national, les recrutements ont stagné sur
l’année 2014.
80 A plus grande échelle, en 2014 les embauches
sont 1.6 fois plus importantes qu’en 2009.
60 BASSE
NORMANDIE
40
20 FRANCE
0
2009 2010 2011 2012 2013 2014
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
Au niveau national, les embauches en 2014 sont quant à elles 1.4 fois plus importantes qu’en
2009.
