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Répartition des embauches par famille professionnelle en 2014
BASSE
NORMANDIE 0% 4% 1% 8% 10% 73% 3% 1% 100%
FRANCE 1% 3% 1% 7% 12% 73% 2% 1% 100%
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
En Basse-Normandie, près de 3 embauches sur 4 ont été effectuées pour des postes de
conducteurs représentant 73% des embauches, soit le même taux qu’au niveau national. La
répartition régionale des embauches par famille professionnelle est très semblable à celle du
niveau national.
Embauches par sexe et famille professionnelle Embauches par tranche d’âge,
toutes familles confondues
0% 5% 10% 15% 20%
100% 65 et plu s
60-64 ans
90% 28% 55-59 ans 1%
80% 45% 49% 50-54 ans 2%
70% 45-49 ans
37% 40-44 ans
35-39 ans
30-34 ans 6%
25-29 ans
60% 80% 84% 82% 20-24 ans 10%
50% 90% - de 20 an s 11%
97%
9%
40% 72% 63% 14%
30% 55% 51%
20% 13%
16%
10% 20% 16% 18%
0% 10% 15%
3% 3%
Femmes Hommes Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
Sur le premier graphique, nous pouvons constater sans grand étonnement que la grande majorité
des recrutements (près de 3 recrutements sur 4) en gestion étaient féminins en 2014. Les
recrutements en ventes/achats et en exploitation transport ont également connu une belle parité
sur la même année puisque plus d’un recrutement sur deux concernait une femme pour ces
secteurs. Au total, les femmes représentaient 18% des embauches en Basse-Normandie sur
l’année 2014 au sein de la branche conventionnelle.
Sur le second graphique, nous constatons que les embauches concernant les jeunes de moins de
25 ans ont progressé de 1 point par rapport à l’année précédente, pour atteindre en 2014 les 18%
des embauches.
A noter que les embauches des personnes âgées de plus de 50 ans ont progressé de 2 points en
2014.
Répartition des embauches par famille professionnelle en 2014
BASSE
NORMANDIE 0% 4% 1% 8% 10% 73% 3% 1% 100%
FRANCE 1% 3% 1% 7% 12% 73% 2% 1% 100%
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
En Basse-Normandie, près de 3 embauches sur 4 ont été effectuées pour des postes de
conducteurs représentant 73% des embauches, soit le même taux qu’au niveau national. La
répartition régionale des embauches par famille professionnelle est très semblable à celle du
niveau national.
Embauches par sexe et famille professionnelle Embauches par tranche d’âge,
toutes familles confondues
0% 5% 10% 15% 20%
100% 65 et plu s
60-64 ans
90% 28% 55-59 ans 1%
80% 45% 49% 50-54 ans 2%
70% 45-49 ans
37% 40-44 ans
35-39 ans
30-34 ans 6%
25-29 ans
60% 80% 84% 82% 20-24 ans 10%
50% 90% - de 20 an s 11%
97%
9%
40% 72% 63% 14%
30% 55% 51%
20% 13%
16%
10% 20% 16% 18%
0% 10% 15%
3% 3%
Femmes Hommes Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
Sur le premier graphique, nous pouvons constater sans grand étonnement que la grande majorité
des recrutements (près de 3 recrutements sur 4) en gestion étaient féminins en 2014. Les
recrutements en ventes/achats et en exploitation transport ont également connu une belle parité
sur la même année puisque plus d’un recrutement sur deux concernait une femme pour ces
secteurs. Au total, les femmes représentaient 18% des embauches en Basse-Normandie sur
l’année 2014 au sein de la branche conventionnelle.
Sur le second graphique, nous constatons que les embauches concernant les jeunes de moins de
25 ans ont progressé de 1 point par rapport à l’année précédente, pour atteindre en 2014 les 18%
des embauches.
A noter que les embauches des personnes âgées de plus de 50 ans ont progressé de 2 points en
2014.
