Page 40 - OPTL - Rapport National

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40 RAPPORT 2016 DE L’OPTL

Embauches par sexe et activité en 2015

En % Femmes Pour chacun des secteurs d’activité de la branche, la
100 Hommes proportion de femmes parmi les personnes recrutées
en 2015 reste en deçà de leur poids dans l’ensemble des
80 effectifs salariés de ces secteurs. Ainsi, les femmes ne
représentent que 17 % des recrutements de la branche.
60 74 % 24 % 66 % 83 %
75 %
91 % 89 % 93 %
40

20

25 % 26 % 76 % 34 % 17 %
PRL TRS Total
0 9% 11 % 7 %

TRM TRV DEM LOC AUX

Source : Enquête Tableau de bord AFT

Répartition des types d’embauche en 2015 100
90
En % 80
1E0n0 % 70
100
Les recrutements motivés par l’augm60entation des
80 Femmes capacités de production, et à l’origine50de créations
80 Hommes d’emplois, sont 1,4 fois plus nomb4r0eux que les
recrutements destinés à remplacer les d3ép0arts en fin de
60 74 % 98 % 89 % 86 % 79 % 81 % carrière (départs à la retraite et congés d2e0fin d’activité).
60 79 % La grande majorité des recruteme1n0ts (81%) est
92 % cependant due au remplacement des dépa0rts pour autre
motif (démission, fin de CDD, rupture conventionnelle,
40 licenciement autre qu’économique, etc.).
40

20 11 % 5% 8%
20 8 % 16 % 11 %
3%
0 13 % 15 % 2 % 8% 7% 10 % TRS Total
0 TRV DEM LOC 4% TRS Total
LOC AUX PRL
TRM AUX PRL
TRM TRV DEM

Créations d’emploi

Remplacements de départs en fin de carrière

Embauches pour autres remplacements

Source : Enquête Tableau de bord AFT

1E0n0 %
80
60
40