Page 39 - OPTL - Rapport Nouvelle-Aquitaine
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e 39 RAPPORT 2017 DE L’OPTL – NOUVELLE-AQUITAINE
Taux de rotation en entreprise, par famille
de métiers
50%
40%
30%
20% 16%
18%
10% 21%
12%
15%
12%
17%
22%
20%
9%
12%
11%
0% Exploitation Logistique Autres
Conduite transport
2012 2016 2017
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Le taux de rotation est égal au rapport entre les effectifs des entreprises et le nombre de salariés
embauchés ou partis dans l’année.
Il nous permet d’apprécier l’ampleur des mouvements de personnel en entreprise et notamment le
renouvellement des effectifs sur l’année. Plus il s’approche de 100%, plus les employeurs sont
susceptibles de connaitre un renouvellement important de leurs effectifs au cours de l’année. C’est
un indicateur pertinent de la gestion des ressources humaines. Et bien que généralement perçu
comme un marqueur du climat social, il s’explique souvent par une situation de vieillissement accru
des effectifs (départs massifs en retraite par exemple).
Ici, et concernant le taux de rotation des personnels de conduite, nous assistons depuis 2012 à une
tendance à la hausse et continue, certes mesurée. Chez les exploitants, rien de bien significatif, si
ce n’est que le taux de rotation 2017 revient à la hauteur de 2012, les mouvements de personnel
en exploitation restent habituellement discrets. En logistique, l’indicateur observé en 2017 est
légèrement en deçà de la dernière enquête (-2%), il est au même niveau que la Conduite.
Comparaison des taux de rotation en entreprise, par secteurs d’activité
TRM TRV DEM LOC AUX PRL TRS TOTAL
17% 26% 15% 18% 16% 19%
Région NA 19% 18% 21% 19% 19% 19% 20% 19%
France
18% 19%
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Globalement pour l’ensemble des secteurs d’activité, les mouvements de personnel en moyenne en
France et en région Nouvelle-Aquitaine sont au même niveau, de l’ordre de 19%. Des écarts
remarquables s’observent cependant en transport routier de voyageurs (+8% en région) et dans le
secteur d’activité du déménagement (-6% en région).
Taux de rotation en entreprise, par famille
de métiers
50%
40%
30%
20% 16%
18%
10% 21%
12%
15%
12%
17%
22%
20%
9%
12%
11%
0% Exploitation Logistique Autres
Conduite transport
2012 2016 2017
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Le taux de rotation est égal au rapport entre les effectifs des entreprises et le nombre de salariés
embauchés ou partis dans l’année.
Il nous permet d’apprécier l’ampleur des mouvements de personnel en entreprise et notamment le
renouvellement des effectifs sur l’année. Plus il s’approche de 100%, plus les employeurs sont
susceptibles de connaitre un renouvellement important de leurs effectifs au cours de l’année. C’est
un indicateur pertinent de la gestion des ressources humaines. Et bien que généralement perçu
comme un marqueur du climat social, il s’explique souvent par une situation de vieillissement accru
des effectifs (départs massifs en retraite par exemple).
Ici, et concernant le taux de rotation des personnels de conduite, nous assistons depuis 2012 à une
tendance à la hausse et continue, certes mesurée. Chez les exploitants, rien de bien significatif, si
ce n’est que le taux de rotation 2017 revient à la hauteur de 2012, les mouvements de personnel
en exploitation restent habituellement discrets. En logistique, l’indicateur observé en 2017 est
légèrement en deçà de la dernière enquête (-2%), il est au même niveau que la Conduite.
Comparaison des taux de rotation en entreprise, par secteurs d’activité
TRM TRV DEM LOC AUX PRL TRS TOTAL
17% 26% 15% 18% 16% 19%
Région NA 19% 18% 21% 19% 19% 19% 20% 19%
France
18% 19%
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Globalement pour l’ensemble des secteurs d’activité, les mouvements de personnel en moyenne en
France et en région Nouvelle-Aquitaine sont au même niveau, de l’ordre de 19%. Des écarts
remarquables s’observent cependant en transport routier de voyageurs (+8% en région) et dans le
secteur d’activité du déménagement (-6% en région).
