Page 36 - OPTL - Normandie
P. 36
Page 36
La diversification du recrutement
En Normandie, dans la branche transport 2. Part des femmes employées dans les
et activités auxiliaires du transport, plus métiers de la conduite, par activité
d’un salarié sur cinq est une femme.
En 2016, nous avons constaté une hausse des 39% 42% 47% 43% 42% 42%
effectifs salariés de +2.1% par rapport à 28% 25% 31% 28%
l’année précédente avec une croissance des 30%
créations d’emploi parmi les embauches (cf 28%
p.32). Parmi ces nombreux recrutements, les
embauches des femmes se sont-elles 10% 10% 11% 12% 12% 12%
développées ?
3% 2% 2% 2% 3% 3%
1. Part des femmes dans les effectifs de la
branche, par activité 201 1 201 2 201 3 201 4 201 5 201 6
Marchand ises Voyage urs
San itai re Bra nch e
44% 48% 46% 45% 45% Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ
29% 33% 31% 32% 32% conventionnel
42%
34%
19% 18% 18% 22% 22% 22% Cependant, le taux de féminisation des
15% 14% 12% 18% 18% 17% effectifs salariés de la branche, tous secteurs
confondus en Normandie reste positif malgré
201 1 201 2 201 3 201 4 201 5 201 6 cette diminution de la part des femmes dans
les embauches en 2016. En effet, en 2016 les
Marchand ises Voyage urs femmes salariées des entreprises de la
San itai re Bra nch e branche en Normandie représentent 22% des
effectifs (figure 1), c’est 3.5% de plus que la
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ part des femmes dans la branche au niveau
conventionnel national.
Nous constatons que non, la part des femmes 3. Part des femmes dans les embauches
dans les embauches de l’année 2016 a même des entreprises, par activité
diminué par rapport à l’année précédente.
Elles représentent près de 15.7% des Marchand ises 15,4%
embauches sur l’année contre plus de 18.6% 12,6%
en 2015, soit une baisse de près de 3 points
en un an (figure 3). Voyage urs 23,6%
La part des femmes dans les embauches reste 19,9%
plus élevée dans le secteur transport sanitaire
puisque les femmes représentaient près d’une San itai re 39,0%
embauche sur trois en 2016 mais l’ensemble 32,9%
des autres secteurs de la branche ont vu leur
part de femmes au niveau des embauches Bra nch e 18,6%
diminuer sur l’année 2016. 15,7%
201 5 201 6
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ
conventionnel
La diversification du recrutement
En Normandie, dans la branche transport 2. Part des femmes employées dans les
et activités auxiliaires du transport, plus métiers de la conduite, par activité
d’un salarié sur cinq est une femme.
En 2016, nous avons constaté une hausse des 39% 42% 47% 43% 42% 42%
effectifs salariés de +2.1% par rapport à 28% 25% 31% 28%
l’année précédente avec une croissance des 30%
créations d’emploi parmi les embauches (cf 28%
p.32). Parmi ces nombreux recrutements, les
embauches des femmes se sont-elles 10% 10% 11% 12% 12% 12%
développées ?
3% 2% 2% 2% 3% 3%
1. Part des femmes dans les effectifs de la
branche, par activité 201 1 201 2 201 3 201 4 201 5 201 6
Marchand ises Voyage urs
San itai re Bra nch e
44% 48% 46% 45% 45% Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ
29% 33% 31% 32% 32% conventionnel
42%
34%
19% 18% 18% 22% 22% 22% Cependant, le taux de féminisation des
15% 14% 12% 18% 18% 17% effectifs salariés de la branche, tous secteurs
confondus en Normandie reste positif malgré
201 1 201 2 201 3 201 4 201 5 201 6 cette diminution de la part des femmes dans
les embauches en 2016. En effet, en 2016 les
Marchand ises Voyage urs femmes salariées des entreprises de la
San itai re Bra nch e branche en Normandie représentent 22% des
effectifs (figure 1), c’est 3.5% de plus que la
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ part des femmes dans la branche au niveau
conventionnel national.
Nous constatons que non, la part des femmes 3. Part des femmes dans les embauches
dans les embauches de l’année 2016 a même des entreprises, par activité
diminué par rapport à l’année précédente.
Elles représentent près de 15.7% des Marchand ises 15,4%
embauches sur l’année contre plus de 18.6% 12,6%
en 2015, soit une baisse de près de 3 points
en un an (figure 3). Voyage urs 23,6%
La part des femmes dans les embauches reste 19,9%
plus élevée dans le secteur transport sanitaire
puisque les femmes représentaient près d’une San itai re 39,0%
embauche sur trois en 2016 mais l’ensemble 32,9%
des autres secteurs de la branche ont vu leur
part de femmes au niveau des embauches Bra nch e 18,6%
diminuer sur l’année 2016. 15,7%
201 5 201 6
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ
conventionnel
